大年三十马上到了，各单位节日期间的值班表也排出来了。这些天，向省市劳动部门询问春节加班工资怎么算的人增多了。昨天，杭州市劳动局工资处解释了一些大家较关注的问题。

　　春节的7天长假，初一到初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付劳动者本人日或小时工资的300%的加班费。其余4天(初四至初七)为调休的休息日，如果用人单位安排了补休，加班费可以不付；如果不能补休，必须支付劳动者本人日或小时工资的200%的加班费。具体计算公式如下：

　　法定节假日每天的加班费＝月工资标准÷20.92×300%

　　休息日每天的加班费＝月工资标准÷20.92×200%法定节假日和休息日的加班工资之所以不一样，主要是两个节日的性质不同，节假日的加班工资高于休息日的加班工资。

　　一些单位大年三十就放假，但按现有法律规定，大年三十上班还不能享受节日加班工资的待遇。因此，单位年三十不发加班工资是合法的。