2月17日早上，永康古山镇农民胡根荣到市机关一部门办事，仅半个小时就办结了。事后，他专门写信给该市有关领导，称赞机关部门的办事效率高。

　　这位农民在信中说，往年也是正月初八上班，但真正恢复正常工作秩序，至少要到正月十五以后。但今年，机关里却少了许多“年气”。他希望这种良好的机关作风能“长驻”永康，让老百姓办事更方便。

　　不作为和不负责任是最大的腐败。去年12月，永康市委十一届五次全体(扩大)会议提出，永康要实施“提升五金制造业层次、提升城乡一体化水平、提升社会文明化程度”等“三大提升”战略。要事项这些目标，靠喊是无济于事的，需要实际行动，只有营造“人人心中有目标，一级做给一级看”的氛围，才能不错失机遇，给老百姓一个满意的交代。为此，该市决定，在全市机关和乡(镇、街道)全面推行创业承诺，全力推进永康新一轮发展。

　　永康的创业承诺分三个阶段实施：年初是抓承诺。凡永康市委市政府的重点工作、各部门职能要求和人民群众呼声强烈的事情都要列入承诺范围，所有承诺都要做到内容可考、分值量化和责任到人，还要在报纸、电视、政府网上公布，接受群众的监督；年中跟踪督察。通过先进性教育带动、效能建设推动和领导干部率先垂范，将每项承诺落实到实处；年终抓考核。按照职能综合可量化部门、职能相对单一则量化较难的部门和综合服务部门分成三类，再按照“三三制”的比例排出好、中、差，考核结果与年终奖金、政绩和任用挂钩。对被评为三类单位的，不得评为综合性先进，党政领导不得评优；对排位最后一名单位的主要领导要进行诫免谈话；一个单位连续两年最后一名的，给予黄牌警告。

　　2月17日是新年上班后的第二个工作日，永康市级机关绝大多数部门除了值班人员外，都主动下基层办事去了。永康市开发区组织60多名工作人员走访辖区两个村和50多家去年纳税100万元以上的企业，并调查标准厂房建设和管理政策等有关问题。财政部门干部深入企业，与经营者商讨新年打算，促企业早开工。公安部门正月初四就安排人员值班，加班办理有关证件。

　　“有承诺，就要千方百计创造条件去完成。”永康市发展计划局局长李长庆说。该局制定了四大系列工作承诺，审定时，市领导又增加了几项任务。为了完成这些承诺目标，他们自我加压，千方百计创造条件。如为了完成争取省重点工程的承诺指标，该局已提前两个多月包装和筛选项目，按照目标期限要求倒排时间，并建立了跟踪警示机制，一旦哪个环节亮出了“红灯”，就能及时进行处理。