丽水日报2005年02月22日报道记者雷蕾原本住在莲都东银苑小区的陈先生一直不愿意从丈母娘家搬回来住。他不是图与老人同住生活方便，而是怕回到自家小区，保姆又像以前那样，整天和小区里其他人家的保姆扎堆聊天，议论各自工资、主家的饭食和雇主的隐私等等。

　　在丽水财税部门工作的陈先生给保姆开的工资是每月550元，刚开始保姆还挺高兴，不过在小区住久了附近混熟了，意见就来了。保姆回家说，对面楼的保姆只带孩子不用做饭每月也550元；同楼的一个保姆工资都600元了……为了“稳定军心”，陈先生只好满足保姆加工资要求，但心里特别不是滋味。他遇到小区里其他家有保姆的雇主，交流之下发现大家都有很多无奈。

　　家住莲都北苑小区的王女士，雇请保姆才半年左右，保姆工资已从刚来的500元加到现在600元。王女士说，这都是保姆间互相攀比的结果。王女士家的保姆来自莲都富岭，因为有好几个同乡在丽水做保姆，彼此之间经常会串串门，所以她也“顺便”知道了很多别人家的“待遇”。甲户人家每个月给保姆3天假期，乙户人家过年给保姆300元红包，丙户人家可好了，今年又准备加工资了，丁户人家两夫妻吵架了，可能是男主人外面有了小姑娘……这些听似无心实则有意的话成为王女士心里的疙瘩———她可以知道别人家这么多事，自己家的事一定也会成为交流的谈资。而且她自认对保姆不薄，但保姆之间互相攀比，使她感觉永远赶不上别人，总是被保姆的要求牵着走。

　　保姆们对互聊行情的感受是：很正常，没什么大不了。一位在东升小区做保姆的小林说，雇主家有几个人，做什么工作，在我们乡下根本算不上什么隐私，讲讲有啥关系？东银苑小区的一位保姆说，现在城里人条件好，女主人买件衣服都要几百元，给小孩买衣服也要上百，每个月给我们多加50元，也不为难他们吧！

　　保姆难管成为家政市场上的一大问题。一是由于城乡差距造成的隔阂，使保姆与主人家有着日常生活极其密切但心理距离相差很大的现实矛盾；二是保姆多来自农村，没有从事过正式工作，缺乏遵章守纪的职业意识和敬业理念，相对自由散漫。丽水家政业人士提议，同一个小区内最好由业主委员会提供交流平台，组织雇主们一起商议指导性工资等等，价码透明让雇主保姆之间少点是非和疙瘩。