追薪力度加强不仅使民工返乡提前，也使他们提前返岗。但是，我省提供的岗位要远超民工数，纺织、服装、电子、机械制造行业，依然存在较大的劳动力缺口。

　　根据以往的经验，民工求职高潮一般出现在元宵节前后。但是几天前，义乌、温州的劳动力市场每天有上万人次的流动量，杭州、宁波也有7000-8000人次的日平均流量，这些数据接近甚至超过以往的最高水平。

　　“今年民工求职高潮比往年早了几天”，浙江省就业管理服务局农村劳动力管理科余斌科长说，他的手上拿着各地刚刚上报的数据。

　　上周，除台州、湖州、衢州三地，全省8个地市有近46万人次到劳动力市场找工作。其中，登记求职20万人次左右，单位提供的岗位多达49万多，劳动力缺口主要体现在纺织、服装、电子、机械制造等行业。

　　女工成香饽饽

　　工资普遍提高

　　余斌分析，今年民工潮来得早，和今年的春节比较晚有关，但追薪力度的加强不仅促使民工返乡提前，也促使了他们返岗提前。

　　在庞大的求职群体中，仍然以35岁左右的男性青壮年劳动力为主，70%的人为低学历(初中包括初中以下学历)、低层次人群，技工只占求职者的25%。大部分以普工为主。他们主要来自江西、安徽、四川、河南等省份。

　　在求职民工中，女工不到30%。这让女工成为就业市场的“香饽饽”。“轻纺、服装、服务行业都急需女工”，余斌说。

　　而就大范围的劳动力缺口而言，主要体现在纺织、服装、电子、机械制造等行业。余斌认为，这和我省的产业结构、经济框架是息息相关的。

　　此外，去年我省调整了企业最低工资标准，而随着市场上劳动力缺口的拉大，企业自身也在调整工资水平。从全省各地上报的数据显示，今年的民工工资有所提高。

　　余斌说：“去年，全省的工资在500-600元，在最低工资线以上。今年，有个说法‘800元是底线’。”

　　但是，这个工资也存在“含金量”问题。譬如，800元是否包吃住。如果包吃住，“含金量”就高。

　　开年岗位缺口近2万

　　政府想法破民工荒

　　去年的“民工荒”备受媒体关注，而根据昨天各地市上报的数据显示，用工状况仍然不容乐观。

　　以杭州市为例，节后第一周到劳动力市场找工作有57033人次，其中登记求职50175人，单位提供岗位却有222707个之多，不要需求量的四分之一，岗位缺口近2万个。

　　余斌说，为解决“民工荒”，除了企业在想方设法，浙江各个就业部门也在积极努力。譬如召开民工招聘会，像嘉兴，自开年到现在一连办了9场针对民工的招聘会。

　　而浙江也与几个主要劳动力输出省份之间进行更高层次的合作。譬如与四川、湖北、贵州、山东、重庆、青海等地建立长期的信息渠道，通过政府渠道发布浙江的用工信息，吸引更多农民工到来。或者由浙江方面组织企业到那些地方招聘。

　　而青海省劳动保障厅已在浙江专门设立劳务管理处，收集用工信息，然后在青海组织人员，展开有针对性的培训，来满足这边市场的需要。

　　“其实，每年到浙江来找工作的民工总量都在上升，只是与上世纪九十年代初相比，增幅明显减缓了”，余斌说。