去年我省共检查用人单位8.2万家，为66万人追回被拖欠工资4.1亿元，其中70%为农民工。同时经过近一年的努力，我省11个市有近2/3建立了建筑业企业工资支付保障制度。记者昨天从省劳动保障监察及劳动用工专项整治工作会议上了解到，今年劳动保障部门将再出维权“重拳”：省劳动保障监察条例上半年将出台；企业诚信与否可看滚动公示；民工将被聘为劳保法律监督员。

　　三大行业劳动力来自民工

　　目前在我省就业的农民工有近1200万人，全国排名第三，农民工在我省经济发展上的作用日益明显，但是侵害农民工合法权益的行为屡有发生。

　　据统计，2004年度涉及最低工资支付、工作时间和休息休假、劳动合同订立和解除的案件分别为493件、1023件和6536件，同比分别上升66%、25%和38%，使得相当一部分农民工“用脚投票”。在我省一些地方，不同程度地出现了民工短缺现象。

　　我省去年用工缺口最大的三个行业为制造业、批发和零售贸易餐饮业和社会服务业，用人需求占到总需求的73%，而这三大行业大量的劳动力就来源于农民工。省劳动和社会保障厅朱绍平副厅长表示，落实农民工的劳动保障权益，就是保护生产力，保护社会和谐稳定。

　　上半年出台劳保条例

　　去年12月1日，国务院颁布实施了《劳动保障监察条例》，我省也加快了立法步伐。昨天下午，来自全省各地劳动保障战线上的工作人员和省人大有关人员，再次讨论了《浙江省劳动保障监察条例》的草案。有关部门表示，该条例预计将于今年上半年出台，以便更好地维护劳动者的合法权益。

　　聘民工为劳保法律监督员

　　今年我省劳动部门将推出一系列改善农民工就业环境的措施，其中最令农民工感到兴奋的，是将从他们当中聘用一部分人，担任劳动保障法律监督员。

　　在外来务工人员当中聘任的监督员，其职责就是宣传劳动保障法律法规，提高各类人员的法制意识，并及时收集所在企业或地区劳动管理状况。

　　企业诚信与否看滚动公示

　　农民工进城找工作，最怕进一家“黑心”企业，一年的辛苦没有回报。以后，这样的就业风险将逐步降低。我省劳动部门今年将在劳动力市场上，滚动公示企业的诚信度。

　　劳动保障部门已在浙江网上公示用人单位信用信息。鉴于农民工难以及时获得这些信息，目前有关部门正积极起草《浙江省劳动保障书面审查和诚信档案管理办法》，建立企业书面审查制度，扩大企业的覆盖面。同时争取把各用人单位书面审查情况，在当地劳动力市场上滚动公示，有条件的还要在当地报纸或其他媒体上公示。