公务员应有丰富社会经验

www.zjol.com.cn　 05-03-1 10:35 　浙江在线新闻网站

　　网友“天天”：

　　近年来公务员成了热门职业，每年都吸引大量考生报考。大批大学生进入政府机关工作，对提升公务员队伍文化素质有很大帮助。但另一方面，这些刚刚走出校门的大学生，社会经验还不丰富。如何解决这个问题，请代表、委员关注。

　　省人大代表、浙江江山化工股份有限公司副总经理王邦进：

　　国家机关公务员实施公开招聘制度，是国家用人体制的一大进步，但直接从应届大学生中招聘公务员，有些问题值得引起注意。大学生思想活跃，理论知识丰富，被录用为公务员的毕业生都很优秀，但许多大学生刚从学校出来，对社会缺乏足够的了解和认识，有的不了解基层的真实情况和酸甜苦辣，一定程度上给政府机关高效履行职责带来影响。建议适当修改国家机关公务员招考方法，除部分特殊的国家机关(如公安、法院等)外，各级国家机关公务员应从有一定社会经验的大学生中公开招考录用，以提高机关工作效能。

　　网友“叶子小”：

　　我曾经到一家卫生机构办手续，当时办公的一名工作人员是刚从大学毕业的。他对本机构各项制度不熟悉，对基层的实际情况更是缺乏了解，结果费了老半天才把事情办好。相信不少代表、委员也有同感。今后在招公务员时，能否更多地考虑有实践经验的人？

　　省政协委员、浙江天皇药业有限公司董事长兼总经理陈立钻：

　　说实话，我也碰到过这样的事。我认为，政府公务员应该是有一定实践工作经验的人，否则他们的工作就会不切合实际。

　　一个好的公务员，应对社会的方方面面都有所了解。刚从学校毕业、没有社会工作经历的学生，对社会缺乏了解，怎么胜任政府工作、更好地为社会服务呢？公务员不能只是“理论家”，更应该是能做实事、有理论素养的人才。我来自企业界，经常与政府机构打交道，公务员的工作效率对我们非常重要。希望公务员都能贴近实际生活、有丰富工作经历，更好地为社会提供高质量的公共服务。

来源： 浙江日报  作者： 实习生　崔建辉　本报记者　施晓义  编辑： 陈雪晔