因过春节暂时居住在深圳儿子家的龙泉林业系统退休党员瞿志正就早早坐在客厅里，等待龙泉市林业局流动党员先进性教育联系指导员孙金良的电话。“老瞿，新年好。我们寄过来的材料学习得怎么样？”“学了，学了。我还做了一部分笔记，已让我儿子寄过来，到时你们看一下。”

　　与老瞿一样，龙泉市31名因外出过节等原因暂时居住在外地子女、亲戚家的流动党员，每周都会接到单位流动党员先进性教育联系指导员的电话。这是龙泉市在先进性教育活动中，推行定人定时联系制度，强化流动党员教育管理的一个具体措施。

　　龙泉市在开展先进性教育活动中，分类指导，因人施教，千方百计扩大教育覆盖面。对在本地的党员，采取夜间集中学习、周日集中授课以及平时自学相结合等方式，确保每位党员都能学到一定深度。在全程参加活动单位集中学习培训外，督导组还采取个别谈话、召开座谈会以及抽查读书笔记等形式，了解党员的思想动态和学习情况，并及时反馈给单位党委(党组)，确保学习活动不走过场。同时，该市在学习培训过程中，还注重边学边改，把教育与当前工作紧密结合起来。春节过后，许多机关单位的党员干部就深入企业农村、车间地头，征求群众对自己工作中的意见和建议，帮助他们解决生产生活中的困难和问题。