饱尝择校之痛的老百姓，在家门口就能进入优质平价好学校的梦想，正在一步一步走近，杭州优质教育将以前所未有的速度趋于平民化、普及化。杭州市委市政府制定的《实施中小学名校集团化战略的若干意见》呼之欲出，这是记者从昨天召开的“名校集团化办学”论坛上得到的消息。该论坛由杭州市教育局、浙大教育学院和省教科院共同主办。

　　“择校风”在减弱

　　杭州市教育局局长徐一超告诉记者，教育集团化这种“杭州模式”的开创，让越来越多渴望优质教育的市民和孩子很有盼头。目前，杭州市共有28个名校集团，涉及140所学校。

　　省教育厅副厅长张绪培指出，学校间的不平衡是造成老百姓“择校”的根本原因，通过名校集团化，让老百姓无需“择校”，便可享受优质教育资源。目前，杭城老百姓的“择校”风正呈减弱趋势。与北京、南京、江苏等地相比，成效明显。

　　收费只会稳中有降

　　省委常委、杭州市委书记王国平在论坛上指出，实施中小学名校集团化战略恰恰不是精英化、贵族式教育，而是平民化、普及化的优质教育，学校收费只会稳中有降。

　　有关部门在资金投入、校园建设、设施配置等方面，予以优先优惠政策。新建和改扩建民办机制运行的公办学校，当地财政应给予经费投入。建立科学的收费体制，凡归并到名校集团的所有公办学校，按同级同类公办学校收费标准收费。

　　培养名校长名教师

　　王国平说，到2010年，杭州至少要培养100位以上省或市内外知名校长和500名优秀教师。要制定名师名校长基本标准，依托知名高校举办高级研修班，开展出国考察培训，实施导师指导制度。

　　民办学校教师“双保险”

　　即将出台的《实施中小学名校集团化战略的若干意见》提出，对名校在教师选任或调动、教师培训、评比先进方面，给予政策倾斜。对输出管理干部和骨干教师的名校，公办教师编制和高、中级专业技术职称可适当增加，输出的管理干部和骨干教师的人事关系可保留在原学校；按民办机制运行的公办学校的教师身份和待遇，与公办学校一视同仁。

　　民办学校中具备教师资格、签订聘用合同的教师，可实施人事代理，并按事业单位人员政策，按时、按标准办理养老保险和医疗保险。