继去年上海复旦大学首推“卓越女性”研修班后，浙江大学管理学院最近招收省内首批“现代职业女性”研修班学员，针对女性社会、家庭双重角色进行培训。省人才协会成员、教育专家武珍认为，女性解放与传统社会对女性的角色期待，使“职业女性”角色定位双重化成为一种必然。

　　职业经理人和性教育专家的课兼听

　　此次培训对象定位为：“具有大专以上文化程度，关注自身成长、具有终身学习理念、热爱生活的企事业单位中高层女性管理者”，旨在“提升学员在现代社会中工作、生活与社交能力，以便更好地发挥女性管理者应有的作用”。

　　培训内容涉及教育、法律、文学、音乐、美术、营养、礼仪。受培训者既可听到职业女经理人厉玲的商业经，也能听到性学专家许毅的讲座，还能学到如何兼顾家庭教育、协调夫妻关系。讲课的老师还有：浙江大学管理学、社会学、医学等学科涉及女性领域的众多资深教授。

　　学会如何上得了厅堂又下得了厨房

　　“现代职业女性”研修班首期收费为16600元，计划研修时间为2005年4月上旬到11月上旬，每月集中两天授课，共16天，平均一天课程就是1000多元的费用。到底是什么样的人群在消费这样的“课程”？

　　浙江大学管理学院报名点的黄老师表示，目前咨询电话比较多，咨询人员主要集中在私营企业的女性管理者，其中不乏外地女性。来自金华义乌、从事化妆品经营的郑女士就是报名者之一，郑女士拥有大专学历，以前是酒店高层管理人员。说到报班的原因，她表示“现代社会对女性的要求其实高于男性，女人不进则退”，“自身没有事业、没有素养，会叫人看不起，而‘女强人’又被男性社会排斥”。徘徊于家庭角色与社会角色之间，是大多数职业女性的困扰。

　　主办方表示这比女MBA有市场

　　主办方表示，该班的创立经过了3个多月对50多位国内女性研究领域专家、教授、女企业家，以及企事业单位女性管理干部的调查。“事实上浙江省的成功职业女性并不少，但学校开办的EMBA、MBA班里女学员却是凤毛麟角。”武珍老师表示，这与中国千年传统对女性的家庭角色期待有很大的关系，中国的女性在获得解放后，不易接受“全职太太”的角色，而“女强人”的称谓又被避讳。鉴于当代女性社会家庭双重角色带来的困惑，“内外兼修”、“全面发展”的职业培训，应该比女MBA更有市场。