在永康市劳动力市场，30岁的企业主楼军高举招工招牌，看着来来往往的民工，着急地说：“50位员工，过完年只回来10人；招了10天，招不起来，客户又在催货，可怎么办？”

　　楼军招工招牌上的工资金额在不断上涨，前几天抛光工的月工资已达到1500元，可一上午只招到一名熟练工。

　　在义乌、东阳等地，情况大同小异。义乌市劳动力市场内，招工人员一说月工资700元，几位贵州籍民工一听扭头就走。其中一位名叫邵峰的贵阳民工说：“现在是企业着急，我们可以慢慢找，找一个工资待遇高、生活条件好的企业。”

　　记者了解到，春节过后，义乌、永康两地的企业工资普遍上涨两成左右。但是劳务市场正逐渐从以往招工方的“卖方市场”转向求职者的“买方市场”。永康市就业管理处负责人介绍，永康每天用工缺口在10万人以上。

　　据了解，由于一些个私企业随意扣押务工者身份证、不签劳动合同、不给劳动福利、工作时间不稳定等不规范用工行为，打工者的返回率仅在20%左右。

　　另据业内人士分析，春节后涌入的民工流，有相当一部分是缺乏技能的民工，这也直接影响企业的招工情况。