“办理贪污贿赂、渎职侵权的案件，我们使用的内部奖励机制，的确是个不错的方法。”温岭市人民检察院检察长陈祖增日前告诉记者，去年一年里，该院一年查办的贪污贿赂案件达到26起，比上一年多出一倍，其中查处的现职副科级以上干部13名，特别是在当地水利、交通两个系统的串窝案中，挖出了包括该市交通局副局长在内的多条“蛀虫”。

　　该院去年在全省范围内，率先推行“奖励内部提供案件线索”的规定。奖励范围包括向有关业务部门提供贪污贿赂案件线索，经侦查后立案并作有罪判决的；提供渎职侵权犯罪案件线索，经侦查后立案并作有罪判决的；提供民行案件线索，经上级院审查后作出抗诉决定的；提供立案监督线索，经审查后进行监督，公安机关立案的。

　　“当然，所提供的线索应该是院里的职能部门和领导未掌握的，职责之内的不能算数。”陈祖增检察长强调说，在数额方面，提供贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件线索的，奖金金额为1000元—10000元；提供立案监督案件线索的，奖金金额为300—3000元。

　　该办法实施一年以来，已从检察长特需经费中专门拨出15万元，作为奖励金发放。

　　该院还对提供线索的干警和科室，在每年的岗位目标考核上记分，纯属干警个人提供的，直接奖励干警；属科室提供的，奖励科室集体。

　　该院检察长陈祖增表示，有些案件多是案中有案，但以往干警在办案时，往往会因为不属于自己的范围而忽略过去，积极性不高。实行内部奖励机制后，能充分调动干警在办案时的积极性，注意每一个细节，对侦破贪污贿赂特别是串窝案件起到了重要作用。