因向公司讨要工资不成，一怒之下一把火烧了车间，导致公司损失财物5万余元。近日，18岁女工蔡友怀以放火罪，被永康市人民法院判处有期徒刑10年，并民事赔偿被害方财产损失2000元。蔡友怀至今没提出上诉。

　　记者同时了解到，将于7月1日正式实施的《浙江省劳动保障监察条例》规定，今后欠薪纠纷由用工单位承担提供工资支付凭证等义务，这将有效解决此类纠纷。

　　工资被拖欠打工妹烧车间

　　去年3月，蔡友怀从贵州到永康一家私营企业从事喷漆工作，刚进企业时，该公司老板即与她约定按件计酬，交押金700元，该押金逐月从工资中扣除。同年10月6日,蔡友怀因个人原因向老板提出辞职，并要求退还押金，结清工资。老板提出让她再加工1000只电刨才允许离开。次日,当蔡友怀连夜将活干完后找老板时，老板却不在，此后几天她多次找老板和公司负责人讨薪，均未果。

　　同年10月12日，蔡友怀身上的钱已所剩无几，生活陷入困境。她又一次找到了正打算离厂出门的老板，老板叫她下个月再来结算工资。蔡友怀就找老板娘要钱，两人发生争吵。蔡友怀一气之下，用铁锤将车间内稀释剂罐敲破，并用随身携带的打火机点燃，大火烧毁5万余元物品。

　　欠薪引发刑事案9成在私企

　　得知自己被判10年刑后，蔡友怀告诉记者，她有些后悔自己的莽动。但蔡坚持认为自己是被逼的，这样做也是给想欠薪老板们一个教训。她以前的工友们也大多对蔡友怀抱有同情心，认为是老板的故意欠薪导致她走极端。

　　在被誉为“五金之都”的永康，今年以来已发生3起外来打工人员因欠薪引发的刑事案件。前不久，一个外来打工者为讨工资与永康一企业老板发生冲突，老板被刺。

　　记者了解到，我省劳动者中，40%是外来打工人员，欠薪问题已成劳资纠纷主因，也是引发“民工荒”的导火线。虽近年来劳动保障部门加大了追薪和治理欠薪力度，但因欠薪引发的刑事案仍呈高发状态。据不完全统计，2004年至今，我省检察机关批捕、起诉此类案件40余件50余人，涉及故意伤害、故意杀人、盗窃、抢劫、放火等罪名，这些案件90%发生在私营企业内，作案的犯罪嫌疑人几乎全是外来打工人员。

　　新法为讨工钱者撑硬腰板

　　负责起诉蔡友怀放火案的检察官朱红敏告诉记者，因欠薪引发的刑事案件之所以越来越多，既有外来打工人员自身素质不高、法律意识淡薄等原因，更与一些企业主，尤其是私营企业主不严格执行《劳动法》、不善待劳动者有直接关系。在我省一些私营企业发达的地方，不少一夜暴富的私营老板本身素质不高，但倚仗自己有钱，不把劳动者当人看，不仅违法让劳动者加班，还动辄拖欠、克扣工人的工资。同时，一些地方劳动执法力度不强，民工维权成本过高，也是导致欠薪引发刑事案多发的重要因素。

　　即将于7月1日正式实施的《浙江省劳动保障监察条例》，为讨工钱的打工者撑硬了腰板。《条例》规定，欠薪纠纷由用工单位负责提供工资支付凭证等证据的义务。这将在欠薪纠纷中避免使打工者处于过于弱势的地位。

　　办案检察官还指出，各级政府和有关部门应重视欠薪引发的刑事案件，并积极从源头上寻找解决欠薪问题的良方妙计，如完善私营企业管理模式，规范企业管理行为，化解劳资矛盾；同时，进一步加大劳动保障监察力度，完善纠纷调解处理机制，创新劳资纠纷争议诉讼程序。