这些日子，湖州南浔区旧馆镇“民工村”首任“村长”陈加斌有点忙，几位携家带口的安徽民工刚“落户”，他要一一上门，看看有什么忙可帮，还要与他们“约法三章”，签订治安责任书……

　　这个“民工村”坐落在三桥村中心地带，24间瓦房被分割成一间间七八平方米的单间，住着来自各地的百来位外来工。在这里，他们实行自我管理、自我服务、自我维权。

　　旧馆是远近闻名的“木地板之乡”，木业企业有120余家，外来工人数超过了常住人口三分之一。由于语言、习俗等差异，他们与当地村民之间不时发生纠纷。2002年底，镇里和派出所调整思路，决定建民工集中居住地，对原来的村小进行改建、装修，还设立阅览室，购买电视机、羽毛球、书报等。2003年3月，散居在全村的民工全部搬迁到这里。

　　镇里决定把“民工村”的管理权交给民工。在竞选“村长”的民工大会上，安徽民工陈加斌站出来，满腔热情地发表竞选演说，赢得了民工的信赖，当上了首任“村长”。陈加斌的主要职责是协助派出所管理治安，检查民工日常用电、用气安全，做好民工思想工作等。

　　既然是自己的“家”，民工们人人参与管理。有新来的民工，“村民”们主动带着去登记，帮着安排生活；有了矛盾纠纷，“村民”们互谅互让；有什么事要和村里、镇里协商，“村民”们开个会商量商量，由“村长”出面……镇派出所的民警们也主动为“民工村”排忧解难，还经常利用业余时间到“民工村”上法制课、放法制录像，进行普法宣传。

　　新型管理模式给民工们带来了实实在在的好处，民工们也在潜移默化中提升了素质。自“民工村”建立以来，这里没有发生过一起治安案件，整个三桥村治安案件同比下降近一半。