“务工经济”思考篇

　　关键提问：放娃出山，怎样“引凤归巢”？

　　当地农办的一份内部调研表明，多数农民都希望由政府统一培训统一输出，也有部分农民认为只要学到好的实用技术，可以不依靠政府解决就业问题。八成以上的农民希望学到一项技能后能从事技术类工作，但多数农民也认为只要收入高、辛苦一点没有关系，就业地选择方面，绝大多数农民认为，只要本地企业工资待遇与外地相差不大，他们会首先选择当地企业就业。调查中了解到，近七成被调查者希望培训后在企业中转移就业，二成希望在第三产业中转移就业，约一成选择效益农业开发项目实现转移就业。

　　笔者从几所职业中介组织中了解到，农民就业转移方面不是没有岗位，而主要还是农民缺乏必要的技术和技能，对于一些年纪轻且有一定技能的农民，对工资待遇的期望值也往往比较高，与企业所提供的工资待遇还不够一致。

　　据悉，当地正在积极引导“引凤归巢”，积极引导并鼓励让外乡创业成功者回乡发展，达到输出劳动力，引回生产力，留下劳动力，发展生产力的目的，为本县的农村富余劳动力的转移创造更多的就业机会。

　　在青阳乡旭日村，笔者见到赖建娟，1995年她们三姐妹一行到义乌制衣厂打工，99年学成技术后响应政府号召回乡，在政府支持下做起了来料加工，现在已经发展为可容纳当地劳动力百余名的企业，产品远销韩国、加拿大、美国等地的包加工厂。赖建娟说，在家里办厂，方便的多，自己也感到很亲切，又可以照顾父母，还可以带动本地的姐妹一起致富。

　　“引凤归巢”是一方面，留住当地劳动力也是重要的一方面。开化池淮镇滩头村就做得很好，村支书介绍，当地的外出人口很少，主要是因为本村已经发展成开化龙顶产、装、运、销一条龙的模式，村人均年收入达到5000多，村里有11家茶厂，年产值逾2亿。直接从业人员就有3万人。笔者认为，发展村域的特色经济，的确能留住人，富裕人。

　　笔者知道，短短几天的调研是肤浅的，不够深入的。但我们从务工经济的背后，的确也感受到了农民致富的迫切性，以及农村劳动力以及经济结构调整的趋势。在此，笔者认为值得思考的问题是，如果外出务工人员既能够在家致富，又能照顾好老小，何乐而不为？