浙江在线4月27日柯城讯(记者 李敏 通讯员 金立操)  衢州柯城城东派出所可能是当地最“年轻”的派出所了，同样年轻的所长徐飞剑带领着23位基层民警在这个经济欠发达地区中的经济开发区，围绕着如何服务好、管理好企业和外来务工人员，动了一番大脑筋。

　　城东派出所建所于2004年底，辖内是市经济开发区，各类企业近400家，规模企业也达到了60余家。集聚的企业吸引了大量的外来人口，到目前为止，注册的外来务工人员已经达到了8000人，据徐飞剑估计，实际数字超过了1万2千人，占到了辖区总人口的3成多。

　　流动人口的增加，给治安环境造成了不小的压力。城东派出所所有的警力才24人，加上5位协管员，远远不及其他发达兄弟城市的同类所队的治安警力。人不够，多走路，民警们针对建所之初各类涉企案件呈逐年上升趋势的情况，立即开展“治安盘点摸家底”，排查了近400家企业，建立起了信息台帐。并用联系卡的形式让每一位外来务工人员有困难都能找得到警察。

　　记者在该辖区的农贸市场看到了一册信息通报――企业内部创安工作信息，该市场滕副总裁对记者说，这是城东派出所编辑的“季度通报”，里面含有民警对本辖区当月或者季度的巡逻情况、治安动态、预警信息以及企业安全缺漏点，通报给各企事业单位和开发区管委会，使包括自己企业在内的辖区各单位能及时发现治安盲点，利用预警信息，立即整改防范，对一个24小时营业、每天进出人次上万的市场来说，这份通报起到了“警报器”的作用。

　　去年推行以来，效果很明显，有效地掌控了社会治安。徐飞剑给出了一组数据，去年1――4月份，当地刑事和治安案件共62起，到今年同期却只发生了18起，大幅度减少的案件让企业放心经营、百姓和务工人员安居乐业。

　　城东派出所编辑的这份企业安全通报，让许多企业能立即觉悟到安全管理上的缺失，“各兄弟企业都要面子，大家都能看得到这份通报，一旦被指出治安管理漏洞，比如说门卫安保人员配备不到位，有位不到岗、防范措施落后等问题，也影响到企业自身的形象，肯定马上整改。再说，安保上去了，对员工、对企业的安全感都增强，这是好事。”一位辖区大企业的负责人评价。

　　作为这份《企业内部创安工作信息》通报的“总编辑”，徐飞剑认为，关键是贵在坚持，只有坚持服务企业、服务外来人员的理念，才能长期把诸如通报这样的措施执行下去，以至于真正的制度化。