浙江在线５月１６日消息（记者　杨晓燕）海盐的县域经济和新农村建设取得丰硕成果，归根结底还是离不开“人”的因素。该县在先进性教育中，积极推进党的先进性建设，使基础更扎实，机制更为完善。先进性教育给海盐的这场“好球”当了好“教练”。

　　——海盐县保持共产党员先进性教育活动自2005年1月正式启动。全县共有36个党委(工委)、70个党总支、816个党支部、18356名党员参加。整个教育活动共征求的意见8241条，制订整改措施5274条，已落实到位的有4746条。其中，农村先进性教育活动在2005年12月开始，共有336名同志向农村基层党组织递交了入党申请书。在最近组织的全县群众满意度测评中，群众对先进性教育活动的满意率达到99.63%。

　　——在先进性教育活动基础上，海盐县坚持从制度、机制上着力，切实加强党的先进性建设。例如在农村党建工作上，探索建立了农村党员目标管理制度，实行定人员、定任务、定责任、定报酬和排名考核的方式，调动了村干部工作热情；例如在非公企业党建工作上，总结提炼了“三五工作法”，即确定五项工作目标、建立五项制度、明确党组织和党员发挥作用的五条渠道。

　　——抓改革，夯实保持党的先进性的人本基础。例如加强年轻干部队伍建设，公开选拔县级机关中层干部和镇领导干部，建立其加强对中层干部监督管理的长效机制；例如出台多项规定，对各级党组织履行党员政治思想教育职责、谈心交心活动、走访慰问活动、党内结对帮扶、党内补免、实施老年党员定向服务、发挥农村党员互助基金作用、搭建党团员志愿者服务平台等8个方面做了进一步规范和完善。

　　——抓效能，推进干部作风转变。例如县经济社会发展服务中心推出重大项目审批服务“快车道”等系列举措，方便群众办事；例如在行政村推行干部联系卡、党员联系卡、农户联系卡、服务业日常联系卡、企业联系卡五种联系卡制度，让群众“五卡在手，遇事不愁”。