○精简领导班子职数，减少副书记职数，适当扩大党政领导成员交叉任职，规范任职年龄界限

　　○选好配强党政“一把手”，重视选拔优秀年轻干部，合理调整和改善班子的专业知识结构，注意选拔女干部、党外干部和少数民族干部，积极推进干部交流

　　浙江日报杭州7月7日讯今明两年，我省7个市、90个县(市、区)领导班子将进行集中换届。今天，省委召开换届工作座谈会，省委副书记乔传秀出席并讲话。省委常委、组织部长斯鑫良对换届工作进行具体部署，省人大常委会副主任鲁松庭、省政协副主席王玉娣出席。

　　乔传秀指出，要从事关全局、事关长远的高度，认清新优势、把握新特点、分析新情况、明确新要求，充分认识做好这次换届工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行好职责，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。

　　乔传秀强调，要全面贯彻落实中央和省委的换届政策和要求，切实抓好换届中的重点工作。要坚持德才兼备原则，按照科学发展观和正确政绩观的要求选拔使用干部。明确规定要求，在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职和规范任职年龄界限等方面取得实质性进展，切实推进领导班子配备改革。

　　选好配强党政“一把手”，重视选拔优秀年轻干部，合理调整和改善班子的专业知识结构，注意选拔女干部、党外干部和少数民族干部，积极推进干部交流，进一步优化领导班子结构，增强整体功能。运用综合考核评价办法，切实做好换届考察工作，引导广大干部牢固树立正确政绩观、形成正确用人导向，推进干部考核工作科学化，提高干部工作水平。积极探索创新，抓住提名、考察和选举等关键环节，进一步扩大干部工作的民主。精心做好党代会代表、人大代表候选人的酝酿、选举和政协委员的协商提名工作。

　　乔传秀指出，要切实加强领导，深入细致做好思想政治工作，确保风清气正的换届环境，精心组织，各方形成合力，各项工作统筹推进，确保换届工作顺利进行，为实施我省“十一五”规划、加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供坚强的组织保证。