7月4日上午，刚刚离任的路桥区蓬街镇镇长陈昌笋和接任人蔡建军，在路桥区有关部门工作人员的监督下进行了工作移交。在换届工作中规范离接任交接，是路桥区今年开始实行的区管领导干部任期责任终身制的重要环节之一。

　　针对今年乡镇党委集中换届的实际，为了明确区管领导干部的任期责任，路桥区今年上半年在实施领导职务任期制和领导干部任期经济责任审计制的基础上，决定试行以“任期有届，责任终身”为核心内容的领导干部任期责任终身制。

　　在当天的交接工作中，陈昌笋向蔡建军移交了自己任内包括工程建设项目等九大项的工作事项和经济事项的37个分项目内容。区委组织部干部监督科负责人介绍，在离任、接任领导办理移交时，纪检、组织、审计、财政等部门派人协助移交和负责监交，移交的书面资料由双方当事人、监督交接单位代表签字，并由监督交接单位备案。

　　路桥区委常委、组织部长朱崇敏认为，此制度强化了领导干部任期责任意识，实现了对前后任领导干部的责任界定，既能对离任领导工作责任进行正确评判，防止出现“任期一过、责任模糊”的现象，同时也使接任者尽快掌握本单位“家底”情况。规范工作移交对于离接任双方也是一次重要的教育和警示机会。

　　路桥区委组织部工作人员介绍说，实行领导干部任期责任终身制在全省尚属首创，一些操作细节还需要在工作实践中进一步探索和完善。