某航空公司两位机长辞职跳槽，不想各自被公司索赔300多万元。6月22日，省劳动争议仲裁委判机长行为违约，要求分别支付赔款196万元。两名机长不服并上诉，萧山区人民法院将于8月8日开庭审理此案。

　　昨天，这场“机长跳槽风波”的另三名当事人——贺先生、黎先生和王先生也被省劳动争议仲裁委判定为违约，要求贺先生和王先生赔偿196万元，黎先生赔偿182万元。两名机长分别支付给航空公司赔偿款196万元。

　　贺先生、王先生和黎先生分别是1996年、1997年和1998年进入航空公司的，签订了无固定期限劳动合同。2003年，该航空公司被另外一家航空公司合并，他们也没再和公司签任何劳动合同。今年3月，他们先后向公司提出辞职。但航空公司认为三位机长违约，应该承担违约责任。

　　省劳动争议仲裁委调查后认为，航空公司被合并后，三位机长的工作地点、工作岗位等没发生变化，现公司一直为他们支付工资，劳动关系也一直延续至今。在双方没有变更原合同的情况下，应该继续履行。三位机长单方面解除劳动合同已构成违约，被判赔偿的总额达到574万元。

　　面对这样的结果，三位机长都表示“不满意”。三位机长的代理律师认为，仲裁委关于劳动合同延续的说法，缺乏法律依据。他们将通过法律途径来维护自己的权利。