郑小姐还透露，奖金肯定要远远超过月薪这个数。老板会提供食宿，居住在环境优美的高级别墅区，有个人房间。如果双方合作愉快，该名老师可在老板家中连续工作六年，直到孩子考上大学。

　　少有老师愿放弃正职当家教

　　广告很快引起温州一些老师的注意。一些老师表示，一方面，家长肯出这样的“大价钱”招聘家教，说明家长对教育的重视。但另一方面，对于这种招聘，相信绝大部分正式在职的老师都不会感兴趣。因为按这位家长的意图，像是在招聘一位“私塾先生”，不会有太多“特优”教师会放弃在职工作。

　　更重要的原因在于，一个孩子能否念上重点大学，不是一个老师或一个家教就能完全决定的，更多的还要看学生自身情况，老师最根本的只是起到一些引导作用。如不了解学生具体情况，有几个老师敢说，能保证学生上大学，甚至重点大学？

　　家长还是需要重视亲子交流

　　温州教育局的教育心理学专家分析，企业家望子成龙的心情完全可理解，他们总是希望子女能有足够的本领，以继承自己的产业。但是，培养一个孩子，也是一个“综合工程”。花巨资聘家教，不一定能起到积极作用，反而可能会使孩子产生更大的心理压力，结果适得其反。

　　同时，孩子的健康成长离不开良好的家庭教育，老师无法代替家长。如果家长忙于生意、无暇与孩子进行情感交流，这样，孩子的成长也容易遭遇心理问题。所以，高薪家教未必就能获得预想中的完美结果。