“我的老乡刘凡(化名)在义乌一家玩具厂上班，8月5日，他在厂区宿舍偷看女工洗澡，当天就被厂里开除了。出这种事当然不光彩，但厂里借此扣了他2800元工资，说是偷看女工洗澡除了开除还要罚工资三个月，这样做合法吗？”8月9日上午，义乌读者何学华和朋友一起向记者求助。“我是不小心看到的”

　　这家对偷窥员工进行严罚的义乌玩具企业，就位于义乌市区商城大道路旁，企业规模不是太大，但厂区、生活区都管理得井井有条。何学华曾经在这家企业当过销售员，后来跳槽去了另一家义乌企业。他说：“厂子虽小，但管理还是很规范的，待遇也还不错。所以，我前年介绍同乡刘凡到了这家厂，没想到会出这档子事。”

　　看得出来，被厂方开除对刘凡的打击还是蛮大的。当天上午10时，当记者见到刘凡时，他正在老乡的宿舍里蒙头大睡。

　　起床后，他也不愿多说话。在何学华的呵斥下，刘凡才开始与记者交流：“我是不小心看到有人在里面洗澡的，不是故意偷看。”

　　刘凡承认自己看了女工洗澡，但认为那不是偷看。他说：“那天下午休息，我在厂里的浴室洗澡，因为喷头堵水了，我搬了凳子去修。没想到隔壁女浴室里有个人，光着身子。她看到了我，尖叫起来……”

　　“开除我，我也认了，可厂里不该罚我2800元工资，他们又不是警察，凭什么罚我？”刘凡觉得自己冤。

　　当天中午12时，记者来到了刘凡曾经工作了两年的玩具厂。厂里的工人意见不一，女工们大都觉得刘方属于自作自受，而男工人则觉得罚得太重了。“他必须向女工道歉”

　　厂长曾泰爵说：“这个小伙子还在撒谎，男浴室的喷头根本没有问题，那天他从车间搬了一条高凳过去，分明是有企图的。”曾泰爵带记者来到浴室查看究竟。原来，男女浴室为一墙之隔，约2米6左右的隔墙离天花板尚有半米左右，有一片镂空的装饰墙。曾泰爵说：“隔墙上方留有空间，是为了让女宾部的采光和通气，如果他(指刘凡)不是故意借凳登高，不可能看到女浴室里去。”

　　刘凡的偷看事件发生后，厂里的总经理很恼火，认为这属于道德败坏，必须惩罚。事发次日就让办公室发了通知：“凡偷看女工洗澡者，按厂规立即开除，并扣三个月工资。目前刘凡有2800元工资没有结清，和这个新厂规有关”。曾泰爵说：“他(指刘凡)偷看人家姑娘洗澡，还没有郑重道歉过，厂里罚他，一部分钱要作为精神补偿金发给那名女工。”

　　昨天，玩具厂的龚总经理主动联系了记者，他说：“我们并不是要乘机克扣他的工资。他到现在没有向那名女工道歉，请求原谅。我们是出于对他的爱护，才暂扣了钱。要不我们早报警了。他必须向女工道歉，并进行适当的经济赔偿，厂里才会考虑早点结算工资。”

　　刘凡供职过的玩具厂位于义乌市公安局稠北派出所辖区，该所值班民警告诉记者：“我们没有接到有关此事的报案。如果能够证实偷窥事实成立，按《治安管理处罚法》第42条规定，警方可对其处五日以下拘留或者500元以下罚款，因为其行为属于‘偷窥他人隐私’。”

　　义乌市红太阳律师事务所陈国琴律师认为，员工偷看女工洗澡，企业进行经济处罚、扣发工资是不符合《劳动法》规定的，企业的规章也要合法，不可随意实施“第二十一条”厂规。她说：“员工违反《治安管理处罚法》偷窥他人隐私，企业应该报警，由警方查处。不可隐瞒不报，以‘道德法庭’的名义自行进行处罚。”(线索提供者张先生获稿酬30元)