“加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、依法管理能力”是“五五”普法规划的工作重点之一。

　　企业的发展离不开依法经营和诚信守法。换句话说，依法经营管理是现代企业发展的生命底线。“四五”普法以来，中宣部、司法部等部门对加强企业经营管理人员学法用法和个体工商户、私营企业从业人员法制宣传教育工作提出了明确要求。各地区各相关部门以加入世界贸易组织为契机，组织企业经营管理人员比较系统地学习了社会主义市场经济、社会诚信、现代企业管理等方面的法律法规，促进企业依法建立、完善制度，保证了企业生产经营的健康发展。全国共举办企业经营管理人员培训班近6万期，240多万人次接受了培训。各地区以国有企业改革、建立现代企业制度为契机，教育引导企业经营管理人员树立诚信、守法的经营理念。各类企业结合贯彻公司法、劳动法等法律法规，进一步完善企业内部管理规章制度，推动了企业管理的法制化进程；91%以上的国有大中型企业成立了法律顾问机构或聘请律师担任法律顾问，促进了企业的依法经营、依法管理。与此同时，各地区、各相关部门和企业还积极开展维护职工合法权益法律法规的宣传教育，广大企业职工民主参与、民主管理、依法维权的意识和运用法律手段维护自身合法权益的能力不断增强。

　　按照“五五”普法规划的要求，仍然要通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，增强他们诚信守法、依法经营的观念，提高依法办事、依法管理企业的能力。要采取多种形式，结合企业管理工作需要，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训。要将法制教育纳入企业领导人培训纲要，建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要加强个体、私营等非公有制企业经营管理人员的法制宣传教育。

　　总之，“五五”普法期间要通过加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，进一步增强他们诚信守法、依法经营的观念，这对于提高他们依法经营、依法办事的能力，对于切实提高社会主义市场经济健康有序运行的质量，具有十分重要的意义。