“50万年薪诚聘机械工程师。”昨天，在2006夏季杭州高级人才招聘会上，台州市大江实业有限公司打出的招聘广告非常夺人眼球。

　　虽说本次招聘会，许多企业为了招揽人才，开出了优厚的薪水，平均年薪在10万元以上，但这样的“价位”确实是独一无二的。

　　50万元请个机械工程师

　　“我们去年也曾来杭州招聘过高级人才，但标明50万年薪还是头一次。其实只要能找到人才，这个价位一点也不高。如果设计的产品有市场，一年拿到手的还不止50万元。”台州市大江实业有限公司总经理杨明军说，现在，公司急需优秀的机械工程师，一般要求基础扎实，有5年以上工作经验，年龄可以放宽到50周岁以下，但必须要有创新能力，设计的产品有市场。

　　“其实，不光是我们公司缺，很多县级市的机械制造类企业都渴望优秀的机械工程师。”杨明军说，一个上午，已经有四五个人来投简历了，条件都还不错。“早上有个留美博士后来应聘，说一口流利的英语，就是专业不太对口，比较可惜！要知道，有一定英语水平的机械工程师，更具有竞争力。”据了解，目前资深机械工程师年薪一般在3.8—12万元之间。

　　制造业是高级人才需求大户

　　招聘会上，生产制造企业相关岗位的需求相当旺盛，其中，汽车及汽车销售行业是求贤揽才的大户。吉利集团提供岗位多达29个，宝利德、中汽汽车、旅行者集团等也以丰厚的薪资待遇，争招管理、营销等岗位的高层次人才。人力资源、财务管理等通用岗位依然热门，高新技术企业对软件开发、电子研发人才求贤若渴，需求还在不断增长。

　　从从业经历和背景来看，企业挑选中高级人才一般都要求具有3—5年以上的相关岗位工作经验，更偏好有大中型企业工作经历的中高级人才。

　　昨天，共有84家用人单位公开招聘市场营销、经营管理和计算机等30多个专业的1400多名中高级专业技术人才和经营管理人才。招聘会共接待了各类中高级人才2612人次，有711人次达成了择业的初步意向。