新闻链接 　　

　　一年百名飞行员辞职“转会费”难解症结

　　今年6月22日，7月20日，省劳动争议仲裁委员会就国航浙江分公司5名机长“跳槽”案作出裁定，5机长均被判定违约，4名机长赔偿各自赔偿航空公司人民币196万元，另一机长赔偿182万元。5名机长不服仲裁，并先后向法院提起诉讼。

　　而在去年7月25日，最高人民法院专门转发有关通知，提出规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见。在此前后一年多时间里，仅国内三大航空公司就有近百名飞行员提出辞职，其中相当部分是机长。

　　针对飞行员与航空公司间的纠纷，最高人民法院转发民航总局《意见》的通知里明确飞行员的“新东家”要参照70万—210万元人民币的标准向“老东家”支付费用，跳槽飞行员在与原单位解除合同、与新单位签订合同之前，将被禁止飞行。

　　尽管如此，航空公司仍然不愿放人。因为，目前跳槽的主要是机长，航空公司培养一个机长的费用通常要达到600万—800万元，而自身也面临飞行员紧缺的问题，这不是一点“转会费”就能解决的。