近日，杭州市2006年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体实施方案正式确定。此次养老金调整的对象，是2005年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续，并在杭州市社保机构按月领取养老金的人员。凡符合条件的退休人员自2006年7月1日起普遍调整提高基本养老金。据了解，本次调整的金额、幅度均为近年来最大一次。

　　此次企业退休人员基本养老金调整分普调和特调。“普调”的内容包括两部分：一是退休人员每月增加67元基本养老金；退职人员每月增加40元基本养老金；二是再按缴费年限每满1年，每月增加1.5元基本养老金。

　　在“普调”基础上，对部分退休(退职)人员再适当提高基本养老金，称作“特调”。“特调”也分两部分：一是对退休(退职)前具有教授级高级专业技术职称的人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术职称和高级技师资格的人员每人每月增发50元。二是退休(退职)人员男年满70周岁、女年满65周岁，不满80周岁的，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；年满80周岁及以上的，缴费年限每满1年，每月增发两元。其中，具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员，如果同时符合男年满70周岁，女年满65周岁及以上增发基本养老金条件，可以同时享受。“特调”对象可以享受“普调”的内容。

　　“普调”的基本养老金和按年龄、缴费年限增发的基本养老金由社会保险经办机构按文件规定调整，9月底前，补发金额将及时足额打入养老金账户。

　　教授级的高级专业技术人员、其他高级专业技术人员和高级技师增发的基本养老金，需经劳动保障行政部门审核后，由社会保险经办机构发放。