本月底，杭州天天好大药房位于庆春路上的2000平方米的大卖场即将开张。新店开张在即，“天天好”突然挖走了杭州另一家平价巨头——老百姓大药房的惟一“金牌店长”。业内人士表示，杭州药市的竞争在经过平价战和圈地战后，已经向人才战演变。

　　金牌店长入驻“天天好”

　　“因为新店经营面积比较大，起码需要60个左右员工。发出‘英雄帖’后，就有500多人前来应聘。”天天好总经理谢骁威告诉记者，经过层层筛选，他们最后在500多前来应聘者中选中了60人，48人是分别来自其他各个药房的工作人员。在应征者中，他们还选中了“老百姓大药房”惟一一名“金牌店长”。

　　我国从去年开展首届“中国十大金牌店长”评选活动，孙小姐是当时“老百姓大药房”惟一入选该称号的店长。“请她做店长真是难得。”天天好总经理谢骁威由衷表示：“千里马难求啊！”

　　杭城平价药店正面交锋

　　老百姓大药房和天天好大药房是杭州最大的两家平价药店，业内人士表示，杭州药市的竞争在经过平价战和圈地战后，已经向人才战演变；此举表明杭州药市两大平价巨头即将开始正面交锋。

　　到目前为止，已经有5名“老百姓”的高层员工转向天天好，分别为两名店长和3名店长助理。“市场的竞争已经归结为人才的竞争了。”谢骁威认为人才战是药市竞争的终结点。

　　对于连续有5名店长加入“天天好”的事情，老百姓大药房有关负责人对此否认。但他们承认“金牌店长”跳槽的事实。

　　“行业内的人才流动是正常现象，并不会给我们带来多大的损失。”对此，老百姓大药房俞总则认为人员流动非常正常，毕竟市场下药店的正常竞争也能带来企业的进步。