5年造就1000名职业技能带头人

　　浙江省总工会为“中国制造”助力

　　浙江在线9月11日讯(通讯员吴重生 慕容梦漪 记者周娜) 200多万人参加了10多个行业的各类省级职业技能大赛中；770万职工参加了各类各级岗位练兵、技术比武和技术培训活动……近日，记者从浙江省总工会经济部了解到这份近5年来提升我省职工队伍文化技术素质的“成绩单”，全省11个市和有关产业系统制订出台了职业技能带头人制度，授聘了1000多名不同职业和岗位的职业技能带头人，通过发挥职业技能带头人的作用，有力地带动了职业技能传播，极大地提升了我省职工队伍的职业技能素质，为“中国制造”助力。

　　现状：浙江省从业人员的文化技能素质低于全国平均水平

　　随着浙江省经济发展和产业升级、企业技术装备水平的改进，企业对拥有较高文化和专业技术水平的工人需求越来越大。但由于种种因素影响，我省劳动力素质偏低、技术创新能力差、高技能人才匮乏，劳动力结构不合理的矛盾十分突出。据首次经济普查资料显示，浙江省从业人员的文化技能素质低于全国平均水平，其中初中以下学历比全国水平高16.1个百分点，大学及以上学历比全国低9.5个百分点，而具有高级和中级技术职称人员的比重均低于全国平均水平。这与浙江省的经济社会发展水平不相称。提升职工队伍文化技术素质已刻不容缓。

　　技能大比武：职业技能竞赛提升职工队伍文化素质

　　目前，我省在重要的工作部署和及“十一五”规划重要文件中，都把发展职业教育和支持技术工人成长放在重要的位置，并在政策、资金等方面给予支持。通过各级各类技能大赛，目前，浙江已有19800名职工取得了高级工资格，1960名职工取得了技师资格，有120名职工取得了高级技师资格，有250名职工荣获省技术能手称号。还有一批优秀选手在全国技能大赛中取得好成绩。

　　日前，随着全省职工技能运动会举办，岗位练兵、技能比武、技术交流、职业技能带头人等活动如火如荼展开。此外，各地区、各行业、各单位围绕技能比武，在赛前、赛中、赛后举办技能培训班、名师带高徒、职业技能论坛、优秀选手技能巡回演示、技能难题揭榜攻关等技术交流、技术协作、技术攻关活动，扩大和深化技能大赛的效应。通过两大板块的活动的有机互动，充分体现职工技能运动会区别于单纯技能大赛的全方位、全过程、全员参与的特点，在全省职工中掀起新一轮学科学、学知识、学技术的新高潮。按照目前的总体设计和安排，23个项目省、市、县和企业、产业层层选拔，加上各市和产业自选项目及其它配套活动，全省参与的职工数超过30万。