男女朋友专抢求职者手机

　　求职者的个人资料是如何落入犯罪嫌疑人手中的

　　利用应聘者年纪轻，社会阅历浅，找工作心切的特点，在假称带应聘者去公司面试的途中设计抢走手机。昨日，萧山区人民检察院以涉嫌抢夺罪依法批捕肖某和彭某。

　　30岁的湖南人肖某(女)与20岁的河南人彭某(男)系男女朋友。两人都只有初、高中文化，没有固定工作。

　　从今年9月份起，两人专门去人才招聘市场获取应聘者资料，先对资料进行筛选，选出那些不是萧山本地并且是应届毕业生的对象，然后肖某以萧山某公司的名义，拨通应聘者留在资料上的联系电话，声称要其来面试，并告诉应聘者公司会派人来接应，让其等在某处。

　　因为工作比较难找，不少应聘者听到有机会面试，便兴冲冲赶到肖某告知的地点。彭某假装公司工作人员，骑着电动车来接。而肖某则在一旁静观他们的动静。

　　彭某将应聘者带上，开出大概两三百米后，故意将一只档案袋掉在地上，又装作发现东西掉了，在距离档案袋几米远的地方刹车。此时，远观者的肖某便打应聘者的手机，问其“有没有碰到我们公司的工作人员”，应聘者告诉已接上。肖某乘机要应聘者把手机给彭某，声称有话要跟彭某讲。应聘者把自己的手机给彭某，彭某一边接手机，一边让应聘者帮忙捡一下掉在地上的档案袋。这时，彭某拿着手机，一踩油门，扬长而去。

　　接受害者报案后，警方很快将肖、彭两名犯罪嫌疑人抓获。据警方查证，自今年9月份以来，两人采用该手段作案5起，抢得财物价值5000余元。

　　检察机关在审查案时发现，大多数应聘者受骗前都没问清楚对方是什么公司，公司在哪里等问题，比较盲目。另外，求职者个人资料是如何落入犯罪嫌疑人手中的，目前相关部门还在进一步追查。

　　年底又到求职高峰，检察官提醒求职者特别是社会阅历相对较浅的应届毕业生，接到面试通知时，不要急着前往，而应先确认是否自己投简历的单位，如果是陌生人(单位)的电话，则应提高自我保护意识，完全可以不理。另外，招聘单位、人才市场和求职者个人都应加强对应聘资料的保管工作。