员工签不签订劳动合同，今后要与企业主是否能评上优秀企业家挂上构。杭州市政府决定创建劳动关系和谐企业活动，劳动合同、职工劳动保护等情况将作为评选诚信企业的重要依据之一。

　　杭州市政府办公厅日前发出的《关于进一步开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》规定，创建活动的基本标准包括依法签订劳动合同、建立协调劳动关系的机制、遵守劳动法律法规、加强职工劳动保护、健全的工会组织、稳定的职工队伍等。创建活动结果将作为今后评定(授予)杭州市、各区县(市)、市属局(公司)及其产业工会诚信企业、先进企业、五一劳动奖状和劳动模范、五一劳动奖章、优秀企业家等荣誉称号的一个重要依据。

　　据了解，创建活动分为自评申报、检查审核、社会公示等阶段。其中，企业自评阶段由企业以及有关部门负责人、工会代表和职工代表参加(其中工会代表和职工代表人数不少于2／3)，自评结果要进行公示或向职工(代表)大会报告。