代写网站的生意火爆，更显得写手缺少，不过要想当代写手还不容易。在一家代写网站的“招聘作者启事”中，记者看到，论文写作的作者最低学历为重点大学硕士研究生，要求有较强的写作能力，能独立完成高水平的英文论文写作任务，而应聘演讲稿的写作者要求“有八年以上文字工作经验，中文本科以上学历”。一些网站还在醒目位置上以名牌大学的研究生、博士、MBA等为“枪手”做宣传广告。

　　单位重视才找人去代写

　　据记者调查，代写的顾客主要有两种类型，一种是要求代写个人总结的，其原因有的是工作繁忙没时间自己动手，有的则是对自己的文字功底不自信。另一种是一些小型企业，他们要求代写主要用于存档或报上级部门。

　　年终总结不过是对一年工作的回顾，有必要花钱找人代写吗？记者询问了几位朋友，大部分人都表示不会花钱找人代写，觉得没必要。可是在某餐饮店工作的一个朋友说，她会找人代写，因为她所在的公司很重视员工年底的工作总结，一些公司甚至把员工的工作总结作为奖金发放的软标准和下一年是否聘用该员工的依据。

　　记者通过代写网站顾客留言采访到了一些有找人代写经历的人，小张是杭州一家公司的会计，“每年的年终总结都大同小异，是不是自己写的也无关紧要，所以我今年找人写，省得麻烦。”小张说。还有一些人说，公司很看重员工年终总结，关系到年终奖金多少，找人代写是想写得更好，能多拿点奖金。

　　而在私人设计公司工作的姚小姐则是因为忙不过来才找人帮忙。“我要帮办公室十来个设计师写总结，所以我干脆就找人代写了，反正好坏无所谓，老板也只是做做样子。”

　　所谓代写大都拼拼贴贴

　　按说，撰写年终总结、述职报告，是对单位和个人一年来工作的回顾，一般局外人是无法代劳的，那么“枪手”是怎样“熟悉”业务的呢？记者从网上找来几篇“抢手”代写的各种总结报告，发现基本模式都差不多，改变最大的也就是各个单位的名称而已。

　　记者随后通过姚小姐辗转联系到一位在上海某高校读研的专业“枪手”辛同学，他说：“这类稿件基本上都是千篇一律，有‘章’可循。比如学生总结，首先要把个人的成绩详细讲透，自身问题一笔带过。我花上几分钟列个提纲，网上下载点内容，写字板里拼拼贴贴，用不了多少时间，上千字就可以搞定。”

　　小辛说，只要有了一篇范文，其他的就好写多了，只要把成绩、名字、问题改动一下就可以衍生出一个班级的个人总结。“很多学校或者单位领导并不会仔细去看每个人的总结，当然也不会发现其中的‘乾坤’，总结嘛，只是放在档案里摆摆样子的。”小辛一句话点破了代写热背后的原因。

　　年终总结可以换种写法

　　对此，杭州浙元律师事务所的张轶群律师认为，根据相关法律规定，“枪手”和网站之间是一种劳务关系，他们之间的法律关系是合法的。但从不同的委托者来说，这种做法显然不合适。对买方来说，如果一个单位或者一个单位的职员靠买的论文或总结而受到表彰、评上职称，对其他单位和个人来说显然是不公平的，因此对这种现象应该坚决制止。

　　“一些公司在管理方面流于形式，年终总结多是走过场，而员工们更是得过且过。”浙工大社会科学院一位研究员说，单位领导可以尝试改变年终总结的形式，如根据职位不同向员工发放问卷等，这样的年终总结问题明确，针对性强，也更容易分类汇总供领导参考。

　　其实，现在已经有些单位开始改变总结的写法，例如俞先生所在的计算机公司。“总结交上去后，领导并不会马上放进档案，而是根据每个人在小结中写的内容，提出各种问题要求我们解答，类似于学校里的论文答辩。”俞先生对公司的这种做法很赞同，“这样一来，大家都会很用心地写年末小结，还真能发现不少工作上的问题，也可以让领导明确了解我们一年工作的成绩，值得推荐。”