延伸阅读

每天超时工作 6名环卫工维权被开除状告环卫所

　　因未签劳动合同，路桥环卫工将路桥街道办事处及路桥街道环卫所告上法庭，要求补发加班工资、环卫工津贴等共计174万元。昨日，路桥区法院开审此案，双方就环卫工是否超时工作、路桥街道是否成为第一被告等问题展开激烈讨论，庭审一天没结果。

　　争议一

　　环卫工人们是否超时工作

　　昨天上午，路桥区法院第二审判庭座无虚席，省市7家媒体记者旁听。

　　环卫工人的代理人认为，他们每天凌晨4点多钟就要起床，赶到街道或路段打扫卫生。除中午吃饭时间外，要忙到下午5点多钟才能下班，每天工作超过12小时，且一年365天没假期，尽管家中有事要请假，也得自己安排人员代班。他们完全属于超时工作。

　　代理人还认为，用人单位应和环卫工签订劳动合同，为环卫工买相应社会保险，但这些环卫工常年超时间加班，不仅没加班费，且连每天5元特殊津贴也无法享受。要求补发20名工人的加班工资、环卫工人津贴等，共计174万元。

　　被告方的代理人则认为，路桥街道环卫所不管环卫工人什么时间上路打扫，只要把自己管辖范围内扫干净就可以。环卫所是按工作量来计算的，环卫工并不存在超时工作情况，环卫工人的工作量也在合理范围内。对于社会保险，路桥环卫所可以考虑按有关规定进行补缴。

　　争议二

　　办事处能否作为第一被告

　　路桥街道办事处在法庭上称，自己不应成为第一被告。原告则出具用工单位法人资格证书复印件称，路桥街道环卫所法人资格于去年5月31日到期，现已不具备成为法人主体资格，因而将上级主管单位列为第一被告。

　　但被告出具的法人资格复印件中，上面却标明在法人资格日期上写着延至今年3月31日，并称目前路桥街道环卫所仍是一个法人主体。

　　当天共审理7个小时，法庭决定1月18日继续审理。