2007年3月20日 星期二 晴

　　根据市委的安排，原本昨天就要下村蹲点调研，但无奈患重感冒，在医生和工作人员的劝说下延迟到今天。中午，在市中心医院挂完吊针后，就驱车1个半小时前往温岭石塘镇流水坑村。该村我曾在2003年12月5日去过，是个典型的小渔村。印象中这个小渔村位置比较偏僻，但比较干净整洁，基层组织有一定的战斗力，特别是村支部书记老林(林天云)有较高的威望。当时正值渔民转产转业，感觉流水坑村的干部群众对出路有点迷惘。

　　转过蜿蜒的环岛公路的几个山角，抵达村口，第一眼就看到了老林。老林还是以前那样精神，那样热情，那样充满干劲，让我倍感亲切和温暖，病后萎靡的精神也为之一振。一番寒暄后，就在村办公室听取了石塘镇和流水坑村的情况介绍。相比三年前，感受最深的是流水坑村的干部群众思想更活了，精神状态更好了。正是这种变化，催生了“渔家乐”，催生了今天的流水坑。我这次来，就是要向基层学习，向群众学习，从基层群众身上汲取营养。但有一件事让我纳闷，老林怎么成了主持工作的村支部副书记。事后经了解，原来老林年龄(64岁)超过了温岭市规定的村主要干部年龄上限，不能再担任村支部书记，但村里又没有合适的人选，所以只好采取这么一种折衷的办法。听说这种情况在温岭还有好几例。我想，村一级的干部，只要有能力、身体允许、群众拥护，年龄不要一刀切，应该服从实际需要。象流水坑村，假如老林退下来，实在是一大损失，幸好老林能够不为名、不为利继续做工作。当然，这也说明我们在基层组织建设中还有不少薄弱环节，要花大力气加快培养接班人，既严格要求，又热情关爱，使我们的基层组织后继有人。

　　晚上，找了陈其恩、尤子元、林金送三位“老石塘”来闲聊。他们三人都长期在石塘生活工作，对石塘的历史变迁了如指掌，陈其恩同志还出版过《石塘风情》一书。在闲谈中，我了解到石塘除了有得天独厚的自然资源，如大海、阳光、沙滩外，还有深厚的人文资源、民俗资源，这是一笔不可多得的、更为宝贵的财富。如何深入挖掘、保护、抢救石塘的历史文化，是一个很深的课题，值得我们深思。

　　入夜，住在村民林小广海边的石屋里，呼吸着海的气息，闻着渔村特有的海腥味，我体味的是渔民的纯朴、勤劳、勇敢、坚强和直率……