阳光灿烂、菜花金黄，三月的长虹乡风景如画。3月20日起，县委书记王金良来到该乡长川村，吃住农家，蹲点调研。他走田间、进地头，察民情、解民忧，还举行民情沟通会、开展夜访等活动。

　　“走，上山看茶园去。”刚到长川，王金良直奔村后名为虎形岗的茶叶基地。

　　“一天能采几斤茶？”“一斤茶青的价格是多少？”正在采茶的方美云大娘抬起头来，发现问话的竟是县委书记，紧张得一时答不上话。王金良穿过茶丛，来到她的对面，伸手帮她采茶(如图)。“一天采三四斤，多的时候一天能赚五六十元。”听到回答，王金良连连点头：“收入还不错！”

　　承包茶园的村民邹家波也在山上。2002年，这位从部队退伍、见过世面的年轻人承包了虎形岗100多亩荒山发展名茶。去年，这片荒山的名茶产量达到2500多公斤。

　　“开发荒山发展名茶，政府补助了吗？”王金良问。“连片发展100亩，县里补助了2万元，去年建茶厂又拿到补助3万元。”邹家波感激地告诉县委书记，自己能够创业成功，要真心感谢县里的政策支持；去年，他又将附近的100亩荒山承包下来种上名茶，并办起了茶叶加工厂，村里还有4户农民也开始从事名茶生产。

　　“政府也要感谢你，你为这些村民提供了就业岗位。”王金良关切地询问：“茶园面积大了，采茶人手够吗？”“人手不够。”邹家波表示，茶园规模扩大后，自己将到邻县邻乡招收人手，建立一支固定的采茶工队伍。

　　“好，发展效益农业还得讲究规模效益。”王金良高兴地对同行的长川村干部说，“生产要发展，就要多培养像邹家波这样敢想敢闯，有文化、懂科技、会经营的新型农民，帮助他们解决发展中的具体问题。”

　　离开茶园，王金良又来到长川村的桑叶基地。这片105亩新桑园原是河滩地。2005年，村里从村民手中租下了这些地，包装成土地整理项目改造后，流转给七户村民种桑养蚕。 “这个办法好，能够最大限度地减少浪费，还能鼓励村民发展生产。”王金良对长川村善于包装项目的做法十分肯定。村民汪日成正在自己的桑园里进行日常管理，他有25亩桑园，是村里最大的蚕桑户。“桑叶有哪些虫害？”“技术主要依靠什么途径来解决？”王金良饶有兴致地向汪日成了解。得知汪日成读过农技学校，还出门在温州务工10年，现在种桑养蚕还经常向书本请教，风趣地称赞：“出门务工，读的是无字之书。回家养蚕，读的是有字之书。把两本书都读好，这就是我们所需要的新型农民！”

　　下午2时半，民情沟通会在长川村会议室里举行。“村里正在创建市级新农村建设示范村，有什么困难多提提，我们一起来解决。”王金良的开场白引来一片掌声。在场的10位村党员干部、村民代表纷纷发言，用淳朴的语言与县委书记“对话”，气氛十分和谐。

　　“这几年，村支书放下外面的厂子带领我们干，自己损失不少，但村里变化很大。希望上级让汪土旺书记干一辈子。”村支委郭加雪提出的这个建议引得大家直乐。王金良笑着答复：村级管理既靠干部更靠制度，书记管村管不了一辈子，制度却可以。“村里还有几条村道要硬化，可是村里没有钱。”村民代表邹土山的要求十分直接。王金良当即表示，新农村基础设施建设可以采取村民投工投劳等多种途径解决资金困难，但一定要量力而行。

　　“我再说几句。”前面的人还没说完，刚发过言的老会计邹桂馥却接过话茬：“怕技术不过关、蚕茧没市场，一些农户种蚕桑还有顾虑，如果能配个专门技术辅导员，一些原先不想养蚕的农户就会加入进来。”“这个建议提得好。”王金良对在场的乡干部说，乡干部要加强学习，成为技能型干部；同时要利用农技110、现代远程教育网络等设施，组织农户学技术、学文化，提高帮助群众致富的能力。

　　大家你一言我一语，发言内容十分广泛：村级垃圾集中处理带来的好处、农民对沼气建设的期望、防火小分队要增强扑火救火技能、抓好流动人员的计划生育等。王金良不断为大家解答困惑、解释政策，有需要帮助解决的困难，就同在场的部门和乡领导商量，进行交办。

　　听完发言后，王金良和大家作了交流、沟通。他充分肯定了长川村在新农村建设上作出的成绩，认为该村“做大基地、发展效益农业”是一条符合乡情村情，能够促进农民增收致富的好路子，要鼓励培养更多像邹家波、汪日成这样的新型农民。王金良提出，新农村建设一定要因地制宜、量力而行，要创造特色、做大亮点，要注重基础、立足长远。

　　乡村闻犬吠，农家有客来。当晚，王金良先后走访了低保户邹家文、老党员邹谷茂、养蚕大户汪日成，又参观了正连夜开工的长川茶厂。瓜子、花生、番薯干，淳朴的村民们像过节一样欢迎书记；激动、兴奋、骄傲，村民的情绪感染了出身农村的县委书记，他的话匣子打开了，风趣的话语不时逗得村民哈哈大笑。邹家文因患病欠了大笔债务，但在村干部的帮助下，通过贷款种下7亩桑园，准备养蚕增收。王金良对此十分赞赏，鼓励他学习技术，把蚕养好，把孩子培养成才；在邹谷茂家，王金良详细地询问了老人的家庭情况，得知他的子女都在外务工，两位老人将孙女带在身边，便同老人交流起“留守儿童”的教育难题；在汪日成家，王金良鼓励他要发扬“躺下睡地板，起来是老板”的艰苦创业精神；在长川茶厂，王金良讲起杭州人“送人送龙井，自己喝龙顶”的故事，希望他要确保茶叶加工质量，保护龙顶品牌。

　　在长川村蹲点调研期间，王金良与长虹乡干部进行了座谈。王金良指出，开展“蹲点调研月”活动是按照省委“作风建设年”、市委“两年”活动的要求和省委组织部《关于在市、县(市、区)领导班子中开展树新形象创新业绩主题实践活动的通知》精神，根据县委开展“四新”主题教育实践活动的安排，作出的一项重要决定。目的是发动全县领导干部听取基层干部群众的意见，分析发展中存在的问题，探索加强乡镇、村的基层组织建设途径，了解党的路线、方针、政策在基层的落实情况，通过走访、慰问等形式为基层办实事。领导干部蹲点调研期间，要坚持实事求是思想路线，鼓励群众说真话、道真情；要体现一切依靠群众、一切为了群众的群众路线，关注民生，切实为群众排忧解难；要发扬艰苦朴素、勤俭节约的作风，树立良好形象。

　　王金良还走访了长虹乡招商引资企业———浙江正荣香料有限公司，向公司经理了解工厂的生产流程、销售途径等情况。他鼓励企业要做好扩大规模、培养人才、拓展市场三篇文章，并要求乡村干部进一步为企业做好服务。

　　王金良还先后来到芦川、莘田、高田坑、库坑等行政村，看望村里的干部群众。在芦川，他走进75岁的姜银花老人家，帮老人拧开沼气灶，向老人征询实施沼气工程的意见；在莘田村，他走进鸡棚看望养鸡大户叶土标，认真了解土鸡行情。高田坑村地处海拔600多米的高山上，库坑村是第二次国内革命战争时期中共闽浙赣省委机关所在地，在这两个村，王金良走家串户，慰问遭受火灾的汪三花、患病在身的余贞汉、82岁的老红军方发生、生活困难的老妇女主任邱金花。高田坑村的村办公场所和教学点年久失修，王金良便为村干部出点子，落实重建资金；库坑村民面临饮水难题，王金良又联系协调有关部门，将该村列入年度“饮水改造工程”。