党建大事记

　　2003年

　　●“三级联创”

　　上半年，以“三级联创”为基本途径，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容，我省全面开展农村党组织“先锋工程”建设。

　　●反腐倡廉

　　7月，在全国率先制定出台《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见(试行)》，促进反腐倡廉工作的制度化、规范化和法制化。同时，省委常委会向全省公开作出6项廉政承诺，带头自觉接受监督。

　　2004年

　　●机关效能

　　2月，开展以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主要内容的效能建设主题活动，切实解决机关效能中存在的突出问题。

　　●农村工作指导员

　　3月，我省向3.8万个村派驻农村工作指导员。至今，我省已派驻农村工作指导员11.1万人次。

　　●“三树一创”

　　9月，在全省县以上党政领导班子中全面开展“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观，创为民、务实、清廉好班子”的“三树一创”集中教育实践活动。

　　●执政能力建设

　　10月，省委十一届七次全会审议并通过的《中共浙江省委关于认真贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设的意见》，明确了浙江加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，提出要努力建设一支能够适应浙江经济社会发展要求的高素质干部队伍。

　　2005年

　　●先进性建设

　　1月，先进性教育活动全面启动，涉及247.9万名党员，13.98万个基层党组织。

　　●村级组织换届选举

　　上半年，我省农村3.8万个村的党组织、村民委员会换届选举。

　　●村级组织工作制度化

　　4月，《浙江省村级组织工作规则(试行)》出台，村级组织工作走向制度化。

　　●村级组织活动场所

　　6月，省委出台文件，决定为集体经济薄弱村解决村级组织活动场所问题。截至2006年底，我省投入建设资金14.3亿元，建设了8040个活动场所，率先全面解决了村级组织活动场所问题。

　　●干部考核

　　上半年，开展干部综合考核评价试点工作，进一步完善干部考察和评价办法，并在2006年市、县领导班子换届考察中全面运用。

　　●党内监督

　　7月，省委制定《浙江省党内监督十项制度实施办法(试行)》，在我省党建史上第一次形成了比较完整的党内监督制度体系。

　　2006年

　　●干部交流

　　7月，25名县(市、区)党政正职跨市交流，这是我省改革开放以来首次实行县(市、区)党政正职的集中跨市交流。

　　●党委集中换届

　　下半年，市、县、乡三级党委开始集中换届。换届后，市、县(市、区)领导班子七个重要职位全部实现易地交流。

　　2007年

　　●作风建设年活动

　　2月，为全面加强领导干部作风建设，省委、省政府决定全省开展“作风建设年”活动。