●党建坚强有力

　　中国社会科学院马研院主任、博导赵智奎：浙江干部作风过硬

　　浙江省在加强党的先进性建设方面走在前列。

　　这些经验可以集中概括为六个“紧密结合”，即紧密结合贯彻落实科学发展观的实践，紧密结合构建社会主义和谐社会的实践，紧密结合增强党的执政本领的实践，紧密结合改革攻坚的实践，紧密结合党风廉政建设的实验，紧密结合并保持党和人民群众血肉联系的实践。

　　我们在浙江看到支部建在楼道上，支部建在产业链上，连到处流动的民工党员都能找到“党员之家”，维护民工的利益。这就可以看到浙江的党建建设做得非常细做得非常实。

　　浙江首创的廉政文化建设在全国的影响力也很大，廉政文化“六进”即“进社区、进企业、进农村、进家庭、进学校、进机关”开展非常好。

　　在调研中，我们感到浙江省的干部的素质比较高，而且浙江干部很多都没有双休日，他们习惯于勤奋工作。一句话：浙江的干部作风令人敬佩。

　　“浙江经验”对对碰 专家网友在线交流

　　昨晚8点，中国社科院社会学所陆学艺研究员、中国社科院农村发展研究所张军研究员、中国社科院哲学所研究员李河、中国社科院政治学所副所长房宁研究员等四位国内社会科学领域顶尖专家做客钱报网络版，与读者畅谈浙江经验与中国发展。

　　网友：浙江发展好在哪里？

　　陆学艺：浙江不光在经济上发展比较好，而且比较注意经济社会和谐发展，城乡差别不大。浙江的城乡居民收入差距远小于全国平均水平。所以说浙江在社会安定、建设和谐社会方面做得比较好。我举个例子，全国城市化水平是43%，浙江城市化水平则为56%，与经济发展水平协调，这样城乡关系比较协调，社会相对和谐。

　　网友：浙江的家族企业和家族化管理会不会影响企业的持续健康发展？浙江的老板整体素质怎么样？

　　张军：我们对浙江的民营经济中家族企业的效率和竞争力做了比较。我们认为：家族企业的竞争力不一定比现代企业差。浙江有些企业，发展规模已经很大了，但完全是一个家族企业，不比现代企业竞争力差。所以家族企业不一定要向现代企业转型。在小规模的情况下，效率是最高的。

　　网友：浙江人的地域文化和精神气质中的哪些是符合现代市场经济发展的，哪些又是不利于现代市场经济发展的？

　　李河：我们调查认为，浙江前十几年就是创造了很好的环境，让草根的环境中有利于市场经济形成的因素释放出来了。这个最开始是从温州精神中体现出来的。浙江在很长时间是边缘化的，在近代中国和西方冲突中处于前沿，在这个时候形成的观念对文化传统机遇是很重要的。

　　网友：浙江的经验对于中国其他的省市到底有多大的启示和借鉴意义？

　　房宁：一地的经验很难被另外一地直接借用，只能有参考作用。文化这个东西很难借鉴的。政府管理方面，随着发展随着形势任务变化政策方针要及时调整。这个在落实科学发展观的时候做的很好。有的时候政府表现为不作为。随着社会发展，财政发展，政府就要表现出科学定位，服务有为。义乌就是典型。这个是可以借鉴的。