喊破嗓子，不如做出样子——嘉善缪家村党支部把村民“引”上致富路

　　走进嘉善县大云镇缪家村党支部办公室，我们发现这个不起眼的浙北小村却捧回令人羡慕的荣誉：“全国先进基层党组织”、“全国农村基层组织建设工作先进党支部”、“市级脱贫致富村”等一个个奖牌引人注目。众多奖牌的背后，凝聚着村党支部一班人带领村民脱贫致富的艰难历程和甜酸苦辣。

　　2006年，这个村固定资产达到4000多万元，村人均年收入9309元，多数村民搬进了小洋楼。曾经，缪家村是嘉善县有名的贫困村。当时全村12个村民小组，可支配资金不足5万元，人均年收入仅2000元。新上任的村党支部书记王四根在全村群众大会上动情地说：“咱们不缺力气，缺的是观念，如果不能带领大伙摆脱贫困面貌，我就辞去支书职务。”

　　于是，伴随着大棚蔬菜新技术的推广，科技兴农在这里拉开了帷幕。

　　然而，祖祖辈辈按老传统种田、靠天吃饭的农民，哪能一下子就接受这种新技术。村党支部第一次召开新技术推广会，4个小时只等来了几个抱娃娃的妇女。村党支部委员挨家挨户做工作，群众却说：“祖祖辈辈都这样种地，还要折腾个啥！”

　　农民是最讲实惠的，“喊破嗓子，不如做出样子”，王四根率先在自己的责任田里搞起了试验，经过亲身实践，王四根搭的毛竹大棚花了3000多元钱，可当年种地蒲就获利5000多元。

　　村民们从科技农业中看到了希望，大家热情高涨地投身于“大棚革命”中，村党支部便全力做好“后勤”工作。有一些农户缺少资金，村党支部委员多次到镇信用社做工作，并由村里担保，给农户发放贷款。村民种大棚蔬菜缺少技术，村党支部请来浙江大学的科技人员，免费为村民上课。

　　近几年，村党支部又带着村民兴办企业。如今缪家村有个私企业23家， 2006年，全村工农业总产值达2.84亿元，从全县的贫困村一跃成为远近闻名的富裕村。

　　有组织关怀，离家再远也不孤单——力邦社区党支部为流动党员贴心服务

　　一个由来自全国20个省、市、自治区近3000名外来务工者组成的奉化西坞街道力邦社区，自2003年2月成立党支部以来，从未发生过一起刑事案件和其他重大案件，成了外来人员融入当地社会、快乐生活、和谐相处的乐园。其缘由何在？外来务工人员的答案是——有一个让大家倍感温暖的党组织。

　　“在‘力邦’，我深深地感受到，有了党组织，离家再远也不觉得孤单。”来自江苏东海县的党员陈虎深有感触地说。如今在力邦村，每天可以听到党员青年自办的“力邦之声”广播节目，每星期可以看到免费的电影，可以在篮球场、溜冰场和来自五湖四海的兄弟姐妹享受运动带来的欢乐，在“欢乐力邦”青年文化艺术节上自编自演、自娱自乐，在大年三十的“饺子宴”上共享浓浓乡情……

　　“受人以鱼，不如授人以渔。”除了努力营造一个温馨和谐的环境外，党支部结合企业生产经营和党员自我发展的需要，开展政治思想、文化学历、生产技能、新技术新工艺应用推广等教育培训，增强党员就业本领和业务技能。至今已经安排各类组织活动80多次，举办服装、电子等专业技术培训班14期，参加党员150多人次，有17名党员参加电大(自大)教学点的学习。力邦社区党支部在抓好所辖14名党员教育管理的同时，还协同22个企业党支部加强对100余名企业党员的教育管理。

　　社区党支部成立以来，已经新发展党员5名，有80多名优秀青年递交入党申请书，其中22人成为入党积极分子。

　　和谐，让村里一天一个样——记龙游县模环乡钱家村党支部

　　徜徉在风景如画的龙游县模环乡钱家村，夜幕下的运动场总是人声鼎沸，村里按规划辟出体育场地，安装了单双杠、吊环等体育活动器材，建起文化活动中心。67岁的钱百元每天都和老伴去锻炼，他说，看着村里一天天的变化，真让人高兴。

　　“环境舒心，经济也要上去，这才和谐。”现任党支部书记许柏生告诉笔者，钱家村毗邻龙游工业园区，发展大棚蔬菜市场潜力大，村党支部和村民商量后，得到多数村民支持，并争取到省农业厅沼气综合利用的专项扶持。“技术成熟后，我们将在全村推广，由村里补助种苗费，负责技术指导。”

　　“老许这人爱钻研。吃上一个橘子就知道这橘子是不是缺施石灰、菜饼，是不是下肥过早；到猪圈转一圈，就清楚生猪是不是有什么病，该用什么药，要吃什么饲料。”村民钱卫忠说，前些年别的村庄还没有开始农业产业结构调整，老许就和村支部一班人引导、帮助村民发展种植柑橘和规模养殖生猪，还发展沼气。全村98户人家，已有72户建了沼气池，成为一个远近闻名的沼气生态示范村。

　　“小事经常沟通，大事民主决策，村两委和睦相处，是我们处理村两委关系的原则。”村委会主任钱德其说，多年来，村两委从来没有出现互相“拆台”的事情，只要两委形成决议，党员干部都会带头主动去做。

　　人和万事兴，村和家家乐。和谐、和睦、和气，和的力量，正是钱家村党支部巨大的凝聚力。

　　村企，总能见到党员干部的身影——记诸暨市枫桥镇党委

　　在诸暨市枫桥镇的田间地头和工厂企业中，总能看到党员干部的身影。镇里还专门抽调42名党员干部，分驻各村和企业，实时了解村里和企业需要解决的实际问题，并及时加以解决。

　　镇党委书记张晓冬说，镇党委班子有个明确的思想：不能当“官老爷”，更不能把自己凌驾于人民群众之上，而是要通过建立制度，密切联系群众，让问题矛盾未“露头”就被解决。

　　镇党委落实了班子成员挂钩联系责任制，要求每位成员至少联系一个管理处、一个重点村、一家企业、一个站所、一个技改项目、一户种养专业户、一个效益农业基地和一个困难家庭，切实帮助群众解决在生产生活中遇到的实际困难。

　　一些汽配企业用焦炭作铸造燃料，刚一开炉，周围农户的锅台上就是一层灰，纠纷不断。现在，一个工业集中区正在审批中，即将开工。镇党委有关负责人说，届时进区的企业将被要求改用电炉。

　　除了班子成员走访，镇党委还建立制度，让干部们下企业、进村庄，进行“实时监控”，实时解决问题。

　　从今年3月下旬开始，镇党委向18家企业派出14名驻企干部，明确规定每人每月在企业至少要呆5天时间，帮助企业解决困难，做好协调。前不久，红蝠服饰有限公司想进口一批设备，却不知道怎样才能享受优惠政策，驻企业的镇工办主任骆平知道后，专门跑到省外经贸厅，替企业办好进口设备免税许可证。干部驻企解难题，受到当地企业主的好评。情森制衣董事长郭菊新对记者说：“现在企业要办什么手续，驻企干部都可以‘包’了。”