浙江日报讯 周一到周五,张景礴是浙江大学建筑工程学院的在校博士生,到了周末和假期,她又是长兴县的一名“博士官”——该县县建设局的局长助理。日前,她又坐上公交车赶往长兴县,按工作计划,她要为县建设局领导及百名局机关干部开设“城市设计浅析”讲座。
像张景礴这样的“博士官”,长兴县有48名。从去年3月份至今,来自浙江大学、浙江工业大学、复旦大学、东华大学、上海大学等5所大学的48名博士、博士后,按协议在长兴挂职一至两年,每月平均在长兴工作约一周时间。迄今为止,共有48名博士、博士后以及106名硕士,在长兴县5个局、委和15个乡镇、2个街道及75家骨干企业担任一定职务。仅浙大,就有31名博士、博士后及44名硕士被派往长兴挂职。
“博士官”的知识和先进理念,为当地经济社会和谐发展提供了强有力的智力支持。浙大中国农业与农村发展研究中心博士董春宇担任镇长助理后,参与编制镇里的茶叶发展纲要、白茶专业合作社章程和生产技术规章,为当地白茶市场化、品牌化打下了扎实基础,调动了农民积极性,在较短时间里,4个村新发展白茶5000余亩,成为当地农民致富主业之一。
“博士官”在工作上有前瞻性,较快出成绩、出效果,给长兴县及乡镇机关干部带来了“冲击波”。他们认识到继续努力学习、提高自身素质的重要性。县级机关各部门及乡镇纷纷推出了培训计划,邀请国内外专家及挂职博士、博士后及硕士对近千名机关干部、企业管理者进行系统专业培训,有70多名干部参加了在职研究生学习。
“博士官”的经历,也让这些高级人才受益非浅。他们告诉记者,在这个挂职岗位上,自己更好地消化了所学知识,有的理论一时尚未理解透彻,但在实践中找到了深入理解它的钥匙,较好地提高了自己的专业水平。