3、省属企业副职领导人员职位

　　(1)面向省内选拔职位

　　现任省部属企业中层正职，设区市市属企业正职，党政机关正县(处)级领导职务，省部属和市(厅)属事业单位相当于正处级领导职务，其他大型企业正副职。担任以上职务的报考者须任职满3年。大学本科以上学历，年龄在50周岁以下。所任职务高于上述职务，符合学历、年龄等要求的可以报考。具体要求：

　　省物产集团公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策，了解现代流通业的发展动态和方向，熟悉企业战略管理，具有较强的企业经营管理能力和资本经营运作能力。

　　省建设投资集团有限公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策，了解建筑业及相关行业发展动态和项目建设管理工作流程，有比较丰富的市场开拓及投资管理经验。

　　省商业集团公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，了解商贸业的发展动态和方向，熟悉企业战略管理，具有较强的企业管理能力和资本市场运作能力。

　　省旅游集团有限责任公司副总经理职位：熟悉旅游业的法律法规和相关政策规定，了解旅游业发展动态和方向，有比较丰富的旅游市场和旅游产业开拓经验。

　　省铁路投资集团有限公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，熟悉资本运营和产业管理，具有较强的组织协调和综合管理能力。

　　杭州萧山国际机场有限公司总会计师职位：熟悉国家财经政策法规和企业会计制度，有较强的财务管理、资本运作和风险防范能力；具有高级会计师或高级审计师专业技术职务任职资格，有从事财务、会计、审计、资产管理等相关工作经历。省二轻集团公司副总经理职位：熟悉国家宏观经济政策，了解行业发展动态和方向；熟悉创业投资决策与管理、资本运作业务，有较强的组织协调和综合管理能力。

　　(2)面向省内外选拔职位

　　财通证券经纪有限责任公司副总经理职位：熟悉证券法律、法规，具备履行职责所需的证券经营管理能力；从事证券工作3年以上，或者金融、法律、会计工作5年以上；曾担任证券机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理工作经历。大学本科以上学历，年龄在50周岁以下。

　　4、省级机关处级领导职位

　　(1)正处级领导职位：现任县(市、区)党委、政府领导班子成员，且任职2年以上；年龄40周岁以下(1968年9月1日后出生)。

　　(2)副处级领导职位：现任乡镇(街道)党政正职，且任职3年以上;年龄37周岁以下(1971年9月1日后出生)。

　　(3)大学本科以上学历，近3年年度考核均为称职以上等次。报考省纪委和省委工作部门处级领导职位的，应是中共党员。

　　5、省级机关主任科员以下公务员职位

　　县(市、区)、乡镇(街道)两级机关中，现任正科级以下职务的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。(1)年龄在35周岁以下(1973年9月1日后出生)。

　　(2)全日制普通高校大学本科以上学历。

　　(3)在机关工作满3年(含试用期)，历年年度考核均为称职以上等次，且未受过党纪政纪处分。

　　(4)选调职位要求的其他资格条件。

　　(三)有下列情况之一者不受理报考：

　　①受过刑事处罚的；②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；④其他不宜报考的。

　　三、选拔程序

　　1、笔试。2008年9月14日上午。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。省级机关主任科员以下公务员职位的笔试重点测试机关工作的基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照8∶1的比例从高分到低分确定面试人选。面试前对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。

　　3、组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。

　　4、讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况决定任用人选。按规定对拟任人选进行任前公示。省级机关、高校领导干部和省属企业领导人员职位若没有合适人选，作空缺处理，不实行递补；省级机关处级领导和主任科员以下公务员职位，拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，可另行确定递补对象。