岗位进社区、服务进家门。开发区2008秋季大型招聘会近日举行。当天，下沙商贸城前的招聘会现场人群熙熙攘攘，人们有的拿着报名表抓紧填写，有的对着招聘岗位认真比较。此次招聘会是开发区历年来规模最大的一次劳动用工招聘会，共有93家企业推出3262个岗位，吸引了数千名下沙本地“农转非”人员、外来务工人员和高校毕业生前来应聘。

　　“国脉电信设备公司招聘：分析技术员，月薪2000元以上，检测员，1300-1700元”； “东芝家电技术电子公司招聘：操作工，月薪1500元以上”；“物美招聘收银员，1000—1300元”……各企业纷纷把招收工种、岗位、待遇薪酬等信息张榜公布。从招聘情况看，一线操作工人是招聘岗位的重头。掌握一定技术的“蓝领”的需求很大，并能得到较好的待遇。岗位薪酬较去年有不同程度的提高，平均月薪在1500元左右，高的可达2500元以上。也有一些企业推出行政助理、部门管理人员等管理岗位，适合多种层次就业需求。

　　在一家电子科技公司的招聘台前，来自衢州的华宏华正在填报名表。他说自己毕业于职高的机电专业，看看这里专业对口，月薪可达2600元，就想试试。小华笑笑说，开发区电子类企业这么多，还是有很多就业机会的，而且这里招聘企业的保险福利、食宿安排都有保障。

　　除了工业企业，开发区服务行业的用工也在增加。记者在招聘会现场看到，不仅物美超市等已入驻的商贸服务企业在招收银员、理货员，还有新入驻的房地产企业在招收保安、物管人员。这也从一个侧面反映了下沙第三产业及配套服务设施日趋完善。

　　据招聘会主办方开发区人事劳动社会保障局工作人员介绍，他们每年都在春秋两季举办大型招聘会，一方面是针对下沙地区的“农转非”人员，另一方面也为外来务工人员、高校毕业生提供就业平台。对于下沙地区的失土农民就业问题，开发区劳动部门可谓下足了功夫，入户调查，摸清需求，实行动态管理；做到就业政策及信息宣传到户，并推行免费技能培训，搭建就业平台。招聘会举办前，有关部门通过发送短信、张贴公告、召开恳谈会和上门宣传等方式，广泛告知街道社区居民，招聘会上近80%的岗位就是针对这部分人群推出的。如开发区的保安公司一次性推出110个保安岗位，年龄也放宽到45—50岁。但从招聘会现场来看，还是有些岗位受到冷遇。这也需要求职者进一步转变就业观念，有更务实的态度。

　　开发区党工委副书记俞建国也来到招聘会现场。他说，下沙是劳动就业的一个热点区域，企业密集，求职者众多，劳动就业需求很旺。政府部门将努力搭建更多的互动平台，让供求双方信息畅通对接。

　　据统计，本次招聘会实际报名人数达1075人，初步达成意向476人，总满意度达86.8%。