湖州在线讯 先后安排70多名职工子女和家属就业、连续8年保证职工人均年收入以10%递增、确保每名职工享受一次企业内的房改补贴……在长兴万宏汽车运输有限公司，职工们提起董事长兼总经理吴新荣，都会露出一股敬仰的神情。他们会跟你谈论有关吴新荣如何关爱职工的事迹以及吴新荣在管理方面的创新。吴新荣凭着对职工的关爱、对公司的精心管理曾先后获得了县首届“十佳爱职工”优秀经营者、市劳模等光荣称号。

　　 吴新荣任董事长9年来，将这个原先濒临倒闭的企业发展成了一个资产总额和经营收入双超亿、综合经济实力显著增强的“省级文明单位”。自企业改制以来，先后投入近亿元对长途客运班车和客运场站进行改造，实现了客运车辆高档化、客运售票电脑化、危险品检查仪器化、客运服务标准化，公司的经营收入平均每年按25%的增幅提升，成为当地运输市场的龙头企业。“始终把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务才能推进企业全面建设。”采访时，吴新荣说，担任领导是一份荣誉，更是种责任。只有尽职尽责工作，才心中无愧。在这种工作精神指引下，他率先在管理上取得了成效，获得了上级有关部门的认可。除了管理要创新，吴新荣深谙和谐的用工环境离不开集体的智慧和团结的道理。为此，吴新荣坚持把职工当亲人般看待，安排了不少职工子女和家属进公司就业，一来用此招留住人才，二来解决了需要帮助人群的生活困难。公司去年引进的一名海归人员，工作不久后谈了女朋友，吴新荣得知后在祝福他们的同时，还凭借良好的人际关系将海归人员的女朋友安排到了一家效益良好的企业，“海归”颇为感激，工作更带劲了。“职工是企业的立命之本，不能亏待他们”。吴新荣对职工一视同仁，根据不同人的不同特长安排岗位，确保人尽其才、各尽其责，职工们的收入每年看涨。