浙江在线10月17日讯 跨青龙浦的洋屿大桥改建后，台州路桥横街镇洋屿村村民陈阿义到厂里去再也不用绕道了，车过桥后就可直接开到厂门口，厂里的生意也越来越好了。

　　近日，洋屿村党支部书记陈小东把这一喜讯告诉了镇组织办，村(居)两班子已实施项目一览表不但清晰地记录这一情况，还记录着村两委做的其它实事：村主干渠整修，已竣工；菜市场顶蓬换新，已竣工；3座配电房，已在建。

　　“换届选举后，新班子新气象，村里各项事业红红火火、生机勃勃。”横街镇委书记陈荷兰满意地说：“今年4月，我们村级组织换届选举工作顺利结束，选举产生了新一届村两委成员140名，为使他们能走好履职后的‘第一步’，我们探索后推出‘三力’工程。”

　　合力工程——配“互融型”班子，优化团队　　

　　宽阔整洁的道路，拔地而起的楼房，……这是该镇泉井村的村貌，不仅如此，去年该村村级集体收入130万元，村民人均收入1万多元，今年有望再上台阶。

　　熟悉该村的人都知道，该村富裕的秘诀是村里有个“互融型”班子，有对“黄金搭档”。

　　村党支部书记郭冬亮今年35岁，是目前横街镇最年轻的村党支部书记；村委会主任章维鑫现年64岁，是目前横街镇年龄最大的村委会主任。

　　“一少一老”密切配合，一心一意扑在村里的事业上，村民评价：一个年轻有为，有思路，善经营，有一股冲劲；一个成熟老练，办事稳重，群众威信高，有工作经验。

　　在横街，像泉井村这样“互融型”的村班子还有很多。早在换届选举前，该镇就未雨绸缪，酝酿各种举措，规定凡是涉及村民利益的重大事务，都实行“三重一大”事项票决制进行民主决策；开展“和谐村班子”创建活动，健全“村两委”联席会议制度、村委会向村党组织报告工作、村两委谈心谈话等制度，进一步协调好村两委关系；同时，还修订《横街镇村级组织制度汇编》，全面推行村级民主议事“五步法”；与此同时，还完善村帐镇代管制度，加大对村级财务审计监管力度。

　　一系列的举措促使了团队的优化，而村民是最大的受惠者。该镇横街居居民黄大山感受激地说：“打居里又建了个水井后，我早晨再也没去排队挑水了，而是去锻炼强身，多亏了村干部。”

　　能力工程——聚“特质型”贤才，促“村官”提质

　　今年夏天，对于上林村的孩子们来说，是最难忘的。因为村里新建的游泳池，让他们痛痛快快地玩了一个暑假。

　　孩子们不知道，这与他们村两委努力是分不开的。游泳池的前身是池塘，池塘里曾垃圾漂浮。懂点水利工程的村党支部书记林汝满利用农村环境整治这一契机，投入数万元资金，对池塘的四周进行硬化建设，在塘边装了安全隔离带，并对塘底淤泥进行全面清理，改成了游泳池。

　　村民陈素芳高兴地说：“村干部们真有本事，改装池塘，不但美观，还实用！”

　　这“本事”的背后，凝聚了村干部的智慧和奉献，更离不开横街镇实施的“村干部素质提升工程”建设，该镇通过制定村干部教育培训新三年规划，坚持“民情夜谈”、“民主恳谈”制度，实行村干部联系和服务群众制度，建立健全村干部为民服务工作机制，全面实行村干部任期目标创业承诺制，完善村干部民主评议制。坚持培养和使用相结合，通过结对帮扶、跟踪培养、安排后备人才参与村里工作等措施，帮助村级后备人才熟悉了解村级事务，提高工作能力和在群众中的影响力。在坚持发展党员“十六字”方针的基础上，继续实行入党积极分子备案制、公推优选制、全程票决公示制和责任追究制，使一批“能人型”领头雁脱颖而出。

　　实力工程——靠“联动型”机制，带村民致富

　　10月9日，杨桥村党支部书记杨文才带着7张表格来镇里开会，这些表格包括村(居)党支部困难党员情况调查表，村(居)两委谈心谈话记录表，村(居)党支部委员联系流动党员一览表，村(居)党支部党员为群众办实事承诺表和村(居)两委任期创业承诺表等，表格密密麻麻地写满了该村已为村民做的实事和即将要做的好事。

　　“‘定一个规划，找一条路子，富一方群众，活一方经济’，要按照这样的思路，去做工作。”陈荷兰说，思路决定出路，更要行动。承诺内容经联系村领导审核把关后，上交镇组办，镇党委将通过党务村务公开栏、以文件形式下发等途径，在全镇范围内进行公开，举行领导小组进行跟踪监督。

　　据悉，该镇要求新一届村班子通过座谈、走访等形式，在充分采纳合理意见建议的基础上，分别制订集体和个人的“三年任期目标承诺”和“年度实事承诺”，全面推行目标承诺制。同时，实行联心结对服务，如每月一次民情夜谈会、每户一张群众需求卡等，要求每名村干部结对联系1至2名困难群众，予以帮手扶。头雁高飞，引领雁阵翱翔。今年1至9月，横街镇工业总产值达57.39亿元，同比增长18.9%；村民人均纯收入达10500多元，同比增长9%。