从昨天开始，来自河南的陈新村等3名新居民，接受定海城东街道领导的考察，如考察过关，他们中的两人将正式成为该街道的社区工作人员。这是定海首次尝试将外地人以新居民服务管理站工作人员的身份，纳入社区干部队伍。

　　 目前，定海外来人口已超10万，虽给经济发展带来活力，但也给社会治安、劳动就业等方面管理带来诸多的压力和问题。2005年6月，城东街道洋岙社区成立了新居民委员会，实施“以外管外”的治理模式试点工作，取得了一定成效，为定海外来人口服务管理工作提供了宝贵经验。

　　 “与洋岙社区新居民委员会不同的是，此次招聘的外来人员首先将成为社区工作人员，他们既服务新居民又服务社区本地居民，”城东街道党工委副书记陈官平说，“同时，他们专职以外管外，更贴近新居民。”

　　 此次的招聘对象面向全区外来人口。根据笔试、面试、体检和考察的结果，确定两名聘用人员，按社区相关政策和程序办理聘用手续。

　　 聘用后，他们将安排在甬兴社区和沈岭社区。主要是当好街道和社区的助手，摸清辖区新居民的基本情况，密切联系新居民，动员、鼓励新居民积极参与社区组织的各项活动，同时及时反映新居民的意见、需求和存在的问题，协助社区组织开展好各项活动。

　　 据悉，除定海城东街道尝试采用公开招聘社区工作人员成立新居民服务管理站外，金塘的沥平社区、盐仓街道的兴舟社区、岑港镇的烟墩社区等也按自身特点，采取多种形式，相继成立了新居民服务管理站，并取得了明显成效。定海外口办计划将在今年底推广介绍部分乡镇（街道）社区新居民服务管理站的好做法和成功经验，力争在全区有条件的社区都相应成立新居民服务管理站。