浙江在线10月24日讯 　拿着个人简历，跑人才市场、赴专场招聘会、到各大单位应聘、数天至月余的工作实习……这可能是大部分毕业生在毕业前期都要经历的的事情。为更好地帮助和解决毕业生就业问题，给广大学生提供人性化的关怀和服务，温州大学瓯江学院在学生就业工作上找到了自己的方法。

　　学院开设就业课堂企业进行现场招聘

　　每年各地总会举行大大小小的招聘会，数以万计的求职者进场求职。导致很多没有经验的应届毕业生投出去的简历如泼出去的水。针对这种情况，瓯江学院充分发挥校企合作优势，把合作企业和招聘单位请进校园，请进课堂，给毕业生开设专门的招聘说明会。

　　昨天下午，就有温州日报报业发行广告公司、温州圣利保健器材有限公司等数家企业走进学院商务系开设的就业课堂，由企业负责人给学生做企业的相关介绍、具体招聘岗位介绍、说明待遇发展等问题。同时学生通过提问来了解自己想了解的信息，最后进行现场招聘。招聘会吸引了300多学生前来应聘。

　　“通过这样互动的方式可以给没有经验的毕业生提供了就业平台和机会，同时企业少了参加招聘会的很多复杂手续，也更容易有针对性的招到自己想招的人，应该说是一种双赢。”商务系系主任张汝朝老师说。

　　通过现场采访，毕业生小顾说：“这样的招聘会形式让我们这批没有工作经验的毕业生感觉很有优势，而且就业成功率比较高，学院给我们提供了很多的方便，希望以后多举办类似的活动”。

　　学院推出优惠政策学生提前就业也能毕业根据2009年毕业生大幅度增多的客观现实，有关部门及时调整了各类招聘会的举办时间。温州大学瓯江学院鼓励优秀学生提早就业，避开就业高峰期。对此，瓯江学院给学生提供一系列的优惠政策，如果毕业班学生已经找到工作了，在条件允许的情况下，学院同意学生申请免听，期末参加考试。这样对于毕业生来说在找到工作的同时又能顺利拿到毕业证书，对于学校来说可以适当减轻就业工作的压力。9月初，瓯江学院商务系一位09届毕业生被宁波金网信息产业有限公司录用，正当他苦于在就业和学业之间徘徊时，系里辅导员把可以申请免听的消息告诉了他。小夏同学说：“学校这样的管理非常的人性化，如果失去了这个就业机会，毕业了不一定能找到这么好的工作，我爸妈都很感谢学校的这一做法”。学生工作怎么找辅导员传经送宝

　　在各大招聘会上，用工单位“纳贤帖”引八方贤才，曾经有记者调查过，用人单位制作精美的招聘简章确实更受求职者青睐。那么对于没有任何经验的求职者来说，什么是最重要的呢？对于应届毕业生来说，还没有太多的求职经历。温州大学瓯江学院毕业班辅导员李老师介绍说，现在毕业生就业形势严峻，做好毕业生的就业工作非常重要。我们作为老师，能帮助他们的就是尽自己最大的努力给学生做好引导工作。学生来办公室咨询的时候会提出很多问题。比如如何做简历，如何判断选择企业，如何准备面试等。

　　“我们在给学生提供参考意见的同时，也会把自己收集的一些经典的简历封面发给学生，给学生做一些求职的细节指导。”和以往招聘会相比，今年招聘单位‘月薪面议’、‘待遇面谈’等含糊字眼消失了，取而代之的是详细的招聘简章。如何避免用人单位的待遇陷阱，使学生更有针对性地选择有意向的单位，瓯江学院商务系赵老师在现场给学生做起了具体的分析指导，让学生在实践求职中成长，积累求职经验。