昨日上午，杭州市召开浙江大学挂职干部迎送会。杭州市委常委、组织部长于跃敏，浙江大学党委副书记邹晓东与浙江大学挂职干部欢聚一堂，总结交流过去一年在杭州市挂职锻炼的思想成果、工作收获，勉励新一批挂职干部认真学习、勤于磨练，再创挂职工作新业绩，并对各接收单位工作提出明确要求。浙江大学、杭州市委组织部，有关区、县(市)和市科技局等接收单位的分管领导参加了会议。

　　市校合作挂职干部硕果累累的“杭州一年”

　　去年9月，根据《浙江大学和杭州市战略合作“十一五”规划》安排，浙江大学党委精心挑选了10名优秀年轻教师和管理人员来杭州市挂职，杭州市委对此项工作十分重视。如今，经过各方共同努力，第一批10名浙大挂职干部向杭州人民交上了他们在杭州一年的圆满答卷，这标志着杭州市与浙大的战略合作又取得了新成果。

　　首批10名挂职干部在各自专业领域均有较高造诣。通过挂职，他们给杭州市带来了新理念、新知识，更进一步架设起地方部门和浙江大学之间合作、交流的新桥梁。市科技局挂职干部吴庆标积极参与杭州科技创新指数等重点课题研究；西湖区挂职干部陈作兵将国际先进理念引入该区国际医学中心和社区医疗网点的规划和项目设计；拱墅区挂职干部葛炜主持开展的建筑外墙砖粘结强度和耐久性研究成果，为解决城中村和危旧房改造建设中遇到的难题提供技术支持；杭州经济技术开发区挂职干部孙晖，促成了开发区内多家企业与浙大多个学院专家教授的互访交流；上城区挂职干部章瑞莲促成了“成立上城区浙江大学技术转移中心”等多个合作意向；富阳市挂职干部侯迪波积极帮助筹建银湖科技创业园区，牵线共建“浙江富阳光纤、光电子产业孵化基地”和浙江大学“985先进光子(国际合作)创新基地”；下城区挂职干部谢立负责开发了“楼宇经济信息管理系统”；桐庐县挂职干部张士良，帮助引进了4位浙大农学院教授担任县农业首席专家，组建了浙大桐庐合作服务中心、农技推广中心，有力地支持了当地农业产业升级转型；临安市挂职干部陈国潮带领浙大有关专家深入到山区实地科技指导，帮助农民增产增收；江干区挂职干部潘善洪主动深入到钱江新城、地铁建设等重点工程一线调查研究。10名挂职干部结合自身实践，总结了“要到位不要越位、要虚心不要虚荣、要勤奋不要勤论、要做事不要做客、要为民不要为己、要化解矛盾不要陷入矛盾”的挂职工作法，把服务基层、服务群众作为挂职锻炼一项重要任务，努力在服务中增长本领，在锻炼中磨砺品质，得到了各方好评。许多同志说，“浙大给我们送来的不只是一个博士，而是一个团队、一个科研单位；一个博士的背后，是一批人才、一批项目和资金。”

　　强强联合

　　开创挂职工作更快发展的“杭州新一年”

　　肯定成绩，总结经验。于跃敏在会上指出，第一批10名浙大挂职干部圆满完成挂职锻炼任务，为我市的人才队伍建设注入了优质血液，为杭州加快发展，率先发展增添了新的力量，进一步创新了市校人才交流合作的新模式，进一步发展了市校产学研项目合作的新领域，进一步拓展了高层次人才实践锻炼的新途径。

　　于跃敏指出，打造与世界名城相媲美的生活品质之城，实现杭州新一轮跨越式发展，最宝贵、最紧缺的资源是人才。下一步，我们要认真总结经验，努力把浙大选派优秀年轻教师和管理人员到杭州市挂职工作打造成市校人才交流合作的一块金字品牌。要牢固树立合作共赢的理念，坚持大胆使用的方法，完善严格管理的制度，充分发挥浙大“智囊团”、“创新源”、“人才库”的作用。

　　于跃敏希望新一批浙大挂职干部要当好调研员、宣传员、服务员，发扬甘于吃苦、敢于负责、善于解难、乐于奉献的精神，努力成为善于学习的思考者、勤于磨炼的实践者、品质之城的建设者，在挂职工作中做到群众满意、接收单位满意和组织部门满意。她要求各接收单位要高度重视，精心安排，把最能发挥他们优势和作用的工作交给他们，在工作上压担子，在生活上多关心，严格管理，严格纪律，为他们搭建干事创业的舞台，创造学习、锻炼和提高的条件，进一步加强本地区、本部门和浙大之间的联系，扩大挂职成果。

　　邹晓东指出，第一批浙江大学10名挂职干部圆满完成挂职任务，用实际行动展示了浙大教师的良好形象。要认真总结第一批挂职工作取得的成效和经验，进一步完善挂职选派机制、管理机制和信息沟通机制，求真务实，团结协作，扎实做好第二批挂职工作，使挂职成果最大化。新一批挂职干部要准确定位、主动工作，积极探索、注重实效，充分发挥好桥梁作用，把个人的发展目标和杭州市经济社会发展的重大需求紧密联系起来，以超常规的热情、超常规的思路、超常规的举措，凝聚各方面力量，把浙大老师最好的“论文”写在杭州市充满希望的土地上，让浙大的研究成果在杭州创业创新的热土上生根开花，推动和谐杭州示范区建设，推进市校战略合作迈出新的步伐。