本报讯 在国际国内经济形势等多种因素的影响下，今年我市企业欠薪逃匿事件呈现上升趋势。昨日，记者从市劳动和社会保障局了解到，我市将在全市范围内推广平湖打击欠薪逃匿事件的经验。根据平湖经验，对欠薪逃匿事件将实行多部门联动，对于恶意欠薪逃匿的企业老板甚至可能依法判其有期徒刑。

　　 根据我市上月面向社会公布的45家欠薪逃匿企业的情况看，至少有80%的企业系租赁企业。这些企业的设备、厂房均为租赁而来，一旦发生欠薪行为，将通过司法途径来解决，不仅处理过程复杂、时间周期长，而且执行难，多数无法保证劳动者所欠工资的足额兑现。去年我市在租赁企业推广欠薪保证金制度，但是根据收缴的情况看，效果并不理想。租赁企业仍是欠薪的高发地带。

　　 针对欠薪问题，平湖市不仅全面推广网格化建设、欠薪保证金制度，而且在去年专门成立了由平湖市委办、市政府办、政法委、劳动保障局等11个部门组成的突发性群体劳资纠纷事件处理协调小组，今年又成立了打击欠薪专案组，明确了各部门的工作职责。出现欠薪事件后，先向劳动者发放500元生活费，再由政府提供法律援助，由职工提起劳动争议仲裁，在快速仲裁后，提请法院执行。职工愿意一次性解决的，由政府有关部门筹措资金，按平湖市最低工资标准发放。在平湖除了这些预防措施和处理措施之外，对欠薪老板进行严厉打击可说是大快人心。平湖市在2年内就有14人因此而判刑，其中4人被判10年以上有期徒刑。

　　 今年3月平湖市成立打击欠薪专案组后，对2007年至2008年春节前后逃匿的23家企业业主进行排查，并到各地查找证据寻找线索，目前公安部门已对涉嫌构成犯罪的6家企业业主进行网上通缉，已经抓捕2人归案。

　　 市劳动监察支队负责人称，对待欠薪行为，不管何种理由，打击绝不手软。这名负责人同时提醒广大劳动者，求职时尽量选择信誉好的企业，目前我市通过劳动保障部门书面审查的2万多家企业都可以在浙江信用网上查找。此外，如果发现企业出现拖欠工资的苗头，就应该及时向劳动保障部门举报，以规避欠薪带来的风险。