敲诈男员工，骚扰女员工，有伙问题青年到振兴公寓寻衅滋事，公寓保安不堪其扰（详见晚报10月31日13版报道）。昨天，记者深入调查发现，公寓内存在诸多不利因素，一直未得到有关部门的重视和解决，因此诱发了骚扰事件的不断发生。

　　 抓获两名问题青年

　　 晚报的报道引起了经济开发区公安机关的高度重视，昨天，嘉北派出所有关负责人给记者打来电话说，他们抓获了两名涉嫌敲诈的问题青年。

　　 据嘉北派出所所长于光卫介绍，前几天的一个晚上，摩天汽配厂的两名员工被问题青年拉出公寓外打了一顿，又被敲诈了260元。事发后，他们报了警。民警通过查看公寓内的监控录像，锁定了两名问题青年，之后，果断出击，将这两名问题青年抓获。

　　 据调查，这两名问题青年年龄都在20岁左右。两人对犯罪事实供认不讳，随即分别被依法拘留11天和13天。

　　 诱发原因很多

　　 据了解，以贵州人支某为首的问题青年六七人不断地在振兴公寓内寻衅闹事，影响极其恶劣。嘉北派出所早已有所了解，并多次实地调查，但“公寓事件”的背后有很多问题，仅靠警方整治，效果并不明显。

　　 嘉兴经济开发区内有20多家企业，2000多名员工居住在振兴公寓内。据警方调查，这些员工大多刚刚成年，学历不高，离开校园进入社会后，缺乏相应的思想教育。据于光卫介绍，这些寻衅闹事的问题青年大多只有初中毕业，性格偏执，自律意识很差。

　　 据警方调查，嘉兴经济开发区部分企业虽然在振兴公寓内安排了管理员，负责监管员工的行为，然而，这些管理员实际发挥的作用并不大。有一天晚上，警方去振兴公寓突击检查，发现一个寝室内有两名青年并没有居住证。经调查，这两名青年早已经辞掉了工作，但仍时常来寝室住，而管理员并不掌握这些情况。

　　 “企业员工的流动性较大，作为企业安排的管理员，应该随时掌握公寓内本企业员工的去向，以配合警方及时消除不安定因素。”警方认为，企业管理不到位，是“公寓事件”的诱发因素之一。

　　 另据介绍，管理振兴公寓的物业公司保安人数少，且年龄偏大，应对问题青年闹事等突发事件，显得力不从心。这也是“公寓事件”的诱发因素之一。

　　 “每季度，我们都在公寓内召开一次形势分析会，了解公寓内的不利因素。”于光卫说，今后，他们将更加关注问题青年，并且提前介入教育、重点监管。

　　 “第一代务工者大多能吃苦耐劳，踏踏实实工作，并且经过几年的打拼，在嘉兴站稳了脚跟。而他们的下一代思想教育缺乏，因此格外要引起重视。”嘉兴经济开发区公安分局政治处主任顾建祥呼吁。他通过这么多年来的基层工作了解到，现在犯罪的问题青年大多是第二代务工青年，这一群体的思想教育工作不能放松。