浙江在线11月06日讯 昨日下午，绍兴县委常委会再次以差额票决方式任用了3名科(局)级领导干部。这是继今年6月在全市率先实行常委会差额票决任用干部后，该县积极推进干部任用制度改革、创新选人用人机制的又一次实践，有利于推进干部工作的民主化、规范化和制度化建设。

　　为进一步扩大党内民主，提高选人用人公信度，绍兴县委这次推出县妇联主席、县残联执行理事长、县委县政府公开电话受理中心副主任等3个科(局)职领导岗位。每个职位在符合任职条件的后备干部中提出2名候选人，按干部任用的要求进行民主推荐、差额考察。根据考察结果，形成有关拟任职位差额票决人事方案，与会常委经过充分酝酿后，对拟任人选进行无记名投票表决，最终从6名拟任人选中差额票决出3名干部。