近年来，我省高度重视从基层和生产一线培养选拔和使用优秀干部，逐步扩大公开招考公务员中具有基层工作经历人员的比例，建立健全从优秀村干部中考录乡镇公务员工作的长效机制，坚持和完善选调生制度，选聘高校毕业生到农村和社区工作，坚持在基层一线培养干部，组织开展党政领导干部公开选拔工作，选调优秀基层干部到省级机关工作，建立健全“基层一线出干部、从基层一线选干部”的干部选拔机制。据统计，2008年招录的省市机关公务员中具有2年以上基层工作经历的比例达到了69%；从2002年开始，先后四次开展从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，共录用538人。