为了保证新老干部交替的顺利进行，按照中央的部署，省委立足当前，着眼未来，1980年提出了有计划地培养选拔优秀中青年干部的任务，1984年建立了县级以上后备干部制度，并不断完善后备干部队伍选拔培养措施。全省各级党组织扩大选人视野，拓宽选人渠道，加强培养锻炼，适时量才任用，努力培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。这一制度的建立，为干部队伍补充了新鲜血液，为经济社会发展储备了干部人才资源。