本报讯 以“头脑风暴”吹走“凛冽寒风”，平湖企业一年从这当中挖掘出效益1.6亿多元。

　　 今年初以来，平湖众多出口型、劳动密集型中小企业遭遇劳动力成本上升、订单减少、人民币升值等重重困难，直接造成企业生产萎缩、利润下滑。为解决企业的困难，平湖市有关部门迅速在广大职工中发起“企业有困难，职工怎么办？”的大讨论，引导职工用实际行动帮助企业“脱困”。

　　 “企业存亡，职工有责”。 一场让“头脑风暴”吹走“凛冽寒风”的热潮在企业间涌动。日本电产（浙江）有限公司积极采纳职工提出的节能建议，在空调开关上贴上写有温度设置的红色标签，用来提醒注意节电；在不需要继续充电时，随手从插座上拔掉充电器；在一个小时之内不使用电脑，要求关上主机和显示器；公司的日常照明灯换成节能灯，把走廊上的照明荧光灯隔一盏开……就是这些微不足道的建议，一年可为公司节省电费220万元。浙江晨光电缆股份有限公司一职工在工作中发现，生产过程中常常有30米至70米的零单线产生，而且都被作为报废线处理或被用于挤塑工序中的牵引线。针对这一现状，该职工建议把这些长短不一的电线打成圈并包装好，写上规格、数量、长度，收入仓库中备用。这一建议很快被公司采纳，仅此一项每年可为企业增收70多万元。

　　 “减法”减支出，“加法”增收入，是平湖职工奉献“智慧效益”的一大亮点。平湖市澳克利亚洁具有限公司发动职工搞技术创新，首次尝试在淋浴房内设置净化水功能，实现了洗澡用水循环使用，使产品出厂价从原来每个几千元上升到1万元以上，不仅给企业带来了丰厚的利润，而且申报了洁具行业专利技术发明成果。浙江景兴纸业股份有限公司职工曹海兵，喜欢动脑钻研搞技术攻关，他大胆提议对造纸机进行技术改造，使产品成本从每吨70.22元下降到51.01元，吨纸用水量由原先的16吨下降到12吨，每年可为公司创利100多万元。曹海兵说，“为企业减支增效出力，是每个职工的分内事。”

　　 据介绍，今年初以来，平湖市各企业共收到来自职工的各种建议一万余条，产生“智慧效益”1.6亿多元。